Leger i Hamburg: Alarmerende undersøkelse om maktmisbruk!

Leger i Hamburg: Alarmerende undersøkelse om maktmisbruk!

Hva skjer i helsevesenet og hvordan går det med spesialistene på klinikkene våre? Disse spørsmålene ligger i luften, spesielt i lys av en stilig undersøkelse blant leger ved sykehusene i Hamburg. Resultatene er alarmerende: I følge Marburger Bund rapporterte mer enn halvparten av deltakerne om maktmisbruk i klinikkene sine. Over 51 % oppga til og med at de hadde blitt konfrontert med det flere ganger. Bare et lite mindretall på 12 % sa at de aldri hadde vært nødt til å forholde seg til slike overgrep. Undersøkelsen skjedde som en del av et større prosjekt og berører rundt 500 leger som jobber i Hamburg, hvor det til sammen jobber over 7000 leger.

Også sjokkerende er rapportene om diskriminerende kommentarer. Mer enn 80 % av de spurte har hørt rasistiske, sexistiske eller irrelevante kommentarer i arbeidsmiljøet sitt. Et beryktet eksempel er: "Å, du er gravid? Da er karrieren over." Slike uttalelser viser det usunne klimaet som finnes i mange medisinske fasiliteter. Pedram Emami, regionsjefen for Marburger Bund i Hamburg, kaller maktstrukturene bekymringsfulle og snakker om et «strukturelt problem» i helsevesenet, som delvis kan spores tilbake til patriarkalske påvirkninger.

Diskriminering i helsevesenet

Dette problemet er ikke begrenset til Hamburg. En undersøkelse fra universitetet i Göttingen har vist at et overveldende flertall av kvinnelige leger ved universitetssykehus har opplevd kjønnsbasert diskriminering. Hele 76 % av de spurte rapporterte om diskriminering. I tillegg blir kvinner som kjemper mot diskriminering ofte systematisk skjøvet ut av jobben. Saken om Elke Küßner, en en gang vellykket overlege, fremhever dette problemet. Etter at hun meldte fra om uregelmessigheter i opplæringen av yngre leger, ble hun konfrontert med trusler og mobbing. Situasjonen hennes endte tragisk med hennes selvmord i november 2023.

Som antidiskrimineringskommissær understreker Ferda Ataman at maktubalansen i helsesektoren systematisk forsterker diskrimineringen av kvinner. Mens 62,6 % av studentene i humanmedisin er kvinner, innehas bare 13 % av overlegestillingene av kvinner. Dette synliggjør de strukturelle problemene og behovet for reformer i helsesystemet.

Grensebrudd og maktmisbruk

Dessverre er det grensebrudd og maktmisbruk som er dagens orden i helsevesenet. Ifølge Foreningen av kvinnelige leger er ulike yrkesgrupper berørt, og unge kvinner er ofte utsatt for seksuelle overgrep fra overordnede. Overgangene mellom yrkes- og privatliv er ofte flytende, noe som forsterker problemet. Dette resulterer i at mange ofre er motvillige til å rapportere hendelser av frykt for negative konsekvenser eller en «taushetskultur» i institusjonene deres.

Samlet sett er det klart at det er et presserende behov for handling. Rapportene om maktmisbruk, diskriminering og grensebrudd viser hvor dypt forankret disse problemene er i helsevesenet. Bare gjennom åpne diskusjoner og bærekraftige endringer kan arbeidsforholdene for leger forbedres. Og dette er ikke bare viktig for de ansatte, men til syvende og sist også for pasientene, som er avhengig av høykvalitets og respektfull medisinsk behandling.

I lys av den siste utviklingen må samfunnet endelig svare på disse klagene for å skape et rettferdig og trygt arbeidsmiljø for alle i helsesektoren. Det er på tide ikke bare å snakke om problemene, men også å legge konkrete løsninger på bordet. Velvære til medisinsk fagpersonell og pasienter må ikke mistes av syne.

Les mer om undersøkelsen og resultatene på NDR og diskriminering av kvinnelige leger daglige nyheter. Nærmere informasjon om grensebrudd og maktmisbruk finner du på Kvinnelige legeforeninger.