Lekarze w Hamburgu: Alarmujące badanie dotyczące nadużyć władzy!

Lekarze w Hamburgu: Alarmujące badanie dotyczące nadużyć władzy!

Co dzieje się w służbie zdrowia i jak radzą sobie specjaliści w naszych klinikach? Te pytania wiszą w powietrzu, zwłaszcza w świetle stylowej ankiety przeprowadzonej wśród lekarzy w hamburskich szpitalach. Wyniki są alarmujące: według Marburger Bund ponad połowa uczestników zgłosiła nadużycie władzy w swoich klinikach. Ponad 51% stwierdziło nawet, że spotkało się z tym kilka razy. Jedynie niewielka mniejszość, wynosząca 12%, stwierdziła, że ​​nigdy nie miała do czynienia z takimi nadużyciami. Badanie przeprowadzono w ramach większego projektu i objęto nim około 500 lekarzy pracujących w Hamburgu, gdzie łącznie pracuje ponad 7 000 lekarzy.

Szokujące są także doniesienia o dyskryminujących komentarzach. Ponad 80% respondentów słyszało rasistowskie, seksistowskie lub nieistotne komentarze w swoim środowisku pracy. Niesławny przykład to: „Och, jesteś w ciąży? To koniec twojej kariery”. Takie wypowiedzi świadczą o niezdrowym klimacie panującym w wielu placówkach medycznych. Pedram Emami, regionalny szef Marburger Bund w Hamburgu, budzi niepokój struktur władzy i mówi o „problemie strukturalnym” w systemie opieki zdrowotnej, którego częściowo można przypisać wpływom patriarchalnym.

Dyskryminacja w służbie zdrowia

Problem ten nie ogranicza się do Hamburga. Ankieta przeprowadzona na Uniwersytecie w Getyndze wykazała, że ​​przeważająca większość lekarek w szpitalach uniwersyteckich doświadczyła dyskryminacji ze względu na płeć. Szokujące 76% respondentów zgłosiło dyskryminację. Ponadto kobiety walczące z dyskryminacją są często systematycznie wypychane z pracy. Przypadek Elke Küßner, niegdyś odnoszącej sukcesy starszej lekarki, uwydatnia ten problem. Po tym, jak zgłosiła nieprawidłowości w szkoleniu młodych lekarzy, spotkała się z groźbami i zastraszaniem. Jej sytuacja zakończyła się tragicznie samobójstwem w listopadzie 2023 roku.

Jako komisarz ds. walki z dyskryminacją Ferda Ataman podkreśla, że ​​brak równowagi sił w sektorze zdrowia systematycznie pogłębia dyskryminację kobiet. Chociaż 62,6% studentów medycyny to kobiety, tylko 13% stanowisk głównych lekarzy jest zajmowanych przez kobiety. Uwydatnia to problemy strukturalne i potrzebę reform systemu opieki zdrowotnej.

Naruszenie granic i nadużycie władzy

Niestety, naruszenia granic i nadużycia władzy są na porządku dziennym w systemie opieki zdrowotnej. Według Stowarzyszenia Lekarzy Kobiet problem ten dotyka różne grupy zawodowe, a młode kobiety często padają ofiarą napaści na tle seksualnym ze strony przełożonych. Przejścia pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym są często płynne, co pogłębia problem. Powoduje to, że wiele ofiar niechętnie zgłasza zdarzenia z obawy przed negatywnymi konsekwencjami lub „kulturą milczenia” w swoich instytucjach.

Ogólnie rzecz biorąc, jasne jest, że istnieje pilna potrzeba podjęcia działań. Doniesienia o nadużyciach władzy, dyskryminacji i naruszaniu granic pokazują, jak głęboko te problemy są zakorzenione w systemie opieki zdrowotnej. Tylko poprzez otwarte dyskusje i trwałe zmiany można poprawić warunki pracy lekarzy. Jest to ważne nie tylko dla pracowników, ale ostatecznie także dla pacjentów, którym zależy na wysokiej jakości i pełnej szacunku opiece medycznej.

W świetle ostatnich wydarzeń społeczeństwo musi wreszcie odpowiedzieć na te skargi, aby stworzyć sprawiedliwe i bezpieczne środowisko pracy dla wszystkich osób w sektorze opieki zdrowotnej. Nadszedł czas nie tylko na rozmowę o problemach, ale także na zaproponowanie konkretnych rozwiązań. Nie można zapominać o dobru personelu medycznego i pacjentów.

Więcej o ankiecie i wynikach można przeczytać na stronie NDR i dyskryminacja lekarek codzienne wiadomości. Więcej informacji na temat naruszeń granic i nadużyć władzy można znaleźć na stronie: Stowarzyszenie Kobiet Lekarskich.