汉堡的医生：关于滥用权力的令人震惊的调查！

汉堡的医生：关于滥用权力的令人震惊的调查！

医疗保健系统正在发生什么以及我们诊所的专家做得怎么样？这些问题一直存在，特别是考虑到对汉堡医院医生进行的一项时尚调查。结果令人震惊：据马尔堡联盟称，超过一半的参与者报告称其诊所存在滥用权力的情况。超过51%的人甚至表示他们曾多次遇到过这种情况。只有 12% 的少数人表示他们从未遇到过此类虐待行为。该调查是一个更大项目的一部分，影响了在汉堡工作的约 500 名医生，汉堡总共有 7,000 多名医生。

同样令人震惊的是有关歧视性言论的报道。超过 80% 的受访者在工作环境中听到过种族主义、性别歧视或不相关的言论。一个臭名昭著的例子是：“哦，你怀孕了？那么你的职业生涯就结束了。”此类言论表明许多医疗机构中存在不健康的氛围。汉堡马尔堡联盟地区负责人佩德拉姆·埃米 (Pedram Emami) 称权力结构令人担忧，并谈到医疗保健系统中的“结构性问题”，这在一定程度上可以追溯到父权制的影响。

医疗保健领域的歧视

这个问题不仅限于汉堡。哥廷根大学的一项调查显示，大学医院绝大多数女医生都遭受过性别歧视。令人震惊的是，76% 的受访者表示存在歧视。此外，反对歧视的女性常常被系统性地解雇。曾经成功的高级医生埃尔克·库斯纳（Elke Küßner）的案例凸显了这个问题。在她举报初级医生培训中的违规行为后，她遭到了威胁和欺凌。她的处境以 2023 年 11 月的自杀而悲惨告终。

作为反歧视专员，费尔达·阿塔曼强调，卫生部门的权力失衡系统性地加剧了对妇女的歧视。虽然人类医学专业的学生中有 62.6% 是女性，但只有 13% 的主任医师职位由女性担任。这凸显了卫生系统的结构性问题和改革的必要性。

侵犯边界和滥用权力

不幸的是，侵犯边界和滥用权力在医疗保健系统中司空见惯。据女医生协会称，各种职业群体都受到影响，年轻女性经常成为上级性侵犯的目标。职业生活和私人生活之间的过渡往往是不稳定的，这加剧了问题。这导致许多受害者不愿意报告事件，因为担心产生负面后果或机构内的“沉默文化”。

总体而言，显然迫切需要采取行动。有关滥用权力、歧视和侵犯边界的报告表明这些问题在医疗保健系统中根深蒂固。只有通过公开讨论和可持续变革才能改善医生的工作条件。这不仅对员工很重要，而且最终对依赖高质量和受人尊重的医疗服务的患者也很重要。

鉴于最近的事态发展，社会最终必须对这些不满做出回应，以便为医疗保健行业的每个人创造一个公平、安全的工作环境。现在不仅是讨论问题，而且是提出具体解决方案的时候了。决不能忽视医疗专业人员和患者的福祉。

了解有关调查和结果的更多信息，请访问 国家报告 以及对女医生的歧视 每日新闻 。有关侵犯边界和滥用权力的更多信息，请访问 女医生协会 。