Hamburga: darbinieki saņem prēmijas pēc ilgas cīņas par godīgumu

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Vienošanās par Hamburgas pabalstu FHH darbiniekiem: 100 eiro no 2026. gada februāra, kritika par atzīšanu un samaksu.

Einigung zur Hamburg-Zulage für Beschäftigte der FHH: 100 Euro ab Februar 2026, Kritik an Anerkennung und Bezahlung.
Vienošanās par Hamburgas pabalstu FHH darbiniekiem: 100 eiro no 2026. gada februāra, kritika par atzīšanu un samaksu.

Hamburga: darbinieki saņem prēmijas pēc ilgas cīņas par godīgumu

Hamburgā ir ziņas par piemaksām Brīvās un Hanzas pilsētas darbiniekiem. Pēc ilgas trīs gadu cīņas sarunu dalībniekiem izdevās vienoties par Hamburgas pabalstu, kas īpaši vērsts uz darbiniekiem, kuri saskaras ar pilsoņiem. Īpaši skarti ir Hamburgas dienesta un būvniecības pagalmu darbinieki. No 2026. gada 1. februāra viņi var cerēt uz ikmēneša pabalstu 100 eiro apmērā, kas no 2027. gada 1. maija pieaugs līdz 115 eiro, ziņo arodbiedrība ver.di. Kaut kas ir arī sociālajiem un izglītības dienestiem: no 2026. gada februāra tiek solīts pabalsts 50 eiro apmērā, ko paredzēts palielināt līdz 75 eiro 2027. gada maijā. Lai atbalstītu darbinieku mobilitāti, tika panākta vienošanās par papildu dotāciju darba biļetei 15,75 eiro apmērā.

Taču ceļš uz šo progresu bija garš un akmeņains. Pieprasītais pilsētvalsts pabalsts — jautājums, kas tika aktualizēts 2023. gada darba koplīguma sarunu kārtā, parāda, cik svarīgi ir atzīt darbu valsts dienestā. Aplūkojot skaitļus, ir skaidrs, kāpēc: ja ticat pašreizējai informācijai, 71 procents FHH darbinieku nopelna mazāk nekā vidējie ienākumi Hamburgā. Pieaug spiediens uz politiķiem veidot godīgākas algas.

Pilsētas valsts pabalsts fokusā

Kā daļa no koplīguma sarunu kārtas valsts sektorā federālajās zemēs ir kļuvuši skaļi aicinājumi piešķirt pilsētvalsts pabalstu. Arodbiedrības, īpaši ver.di, pieprasa ikmēneša pabalstu 300 eiro apmērā darbiniekiem Hamburgas, Berlīnes un Brēmenes birojos. Šīs prasības mērķis ir ņemt vērā augstās dzīves dārdzības lielajās pilsētās. Nedrīkst aizmirst arī jauno talantu; Viņiem tiek piešķirts 150 eiro pabalsts.

Tomēr darba devēji atsakās, kas rada spriedzi darba koplīgumu slēdzēju sabiedrībā. Vācijas valstu darba koplīguma asociācija (TdL) paudusi bažas, jo bažījamais paaugstinājums zemāko atalgojuma grupās varētu sasniegt 23,9 procentus. Diskusija par galvaspilsētas pabalstu, ko Berlīnes darbinieki bauda kopš 2020. gada 1. novembra, parāda, cik sarežģīta ir situācija. Šis pabalsts sastāv no ar nodokli apliekamās daļas un ar nodokli neapliekamās subsīdijas par praktikanta biļeti. Berlīnes pieeja satrauca citas federālās zemes, un šo notikumu rezultātā TdL 2020. gadā izslēdza Berlīni no koplīguma slēgšanas kopienas.

Lēmums par sarunu iznākumu tagad jāapstiprina darba koplīguma komitejas locekļiem. Jāskatās, vai šo vienošanos tiešām var uzskatīt par soli pareizajā virzienā, vai arī tā ir novēlota, neadekvāta atbilde darbinieku vajadzībām. Skaidrs ir tas, ka prasības pēc godīgas atalgojuma un reālas valsts sektorā paveiktā darba atzinības joprojām ir ļoti populāras.

Notikumi Hamburgā varētu būt svarīgs paraugs citām pilsētām un federālajām zemēm, īpaši, ja patur prātā izaicinājumus pilsētu teritorijās. Ver.di ziņo par nesenajiem notikumiem un fonu laikā Sabiedriskā dienesta ziņas sniedz papildu informāciju par pilsētvalsts pabalstu. Nākamie soļi parādīs, kā turpmāk izturēsies pret valsts sektora darbiniekiem Vācijā.