Hamburg: Zaposleni po dolgem boju za pravičnost prejemajo bonuse

Hamburg: Zaposleni po dolgem boju za pravičnost prejemajo bonuse

V Hamburgu so novice glede dodatkov za zaposlene v svobodnem in hanzeatskem mestu. Po triletnem dolgem boju se je pogajalcem uspelo dogovoriti o hamburškem dodatku, ki se osredotoča predvsem na zaposlene v stiku z državljani. Posebej prizadeti so zaposleni v hamburški službi in na gradbiščih. S 1. februarjem 2026 si lahko obetajo 100 evrov mesečnega nadomestila, ki se bo s 1. majem 2027 zvišalo na 115 evrov, so sporočili iz sindikata ver.di. Nekaj ​​je tudi za socialo in izobraževanje: od februarja 2026 se obeta dodatek v višini 50 evrov, ki naj bi se maja 2027 zvišal na 75 evrov. Za podporo mobilnosti zaposlenih je bila dogovorjena dodatna subvencija k delovni karti v višini 15,75 evra.

Toda pot do tega napredka je bila dolga in kamnita. Zahtevani mestni dodatek, vprašanje, ki se je pojavilo v krogu kolektivnih pogajanj leta 2023, kaže, kako pomembno je priznavanje dela v javni upravi. Če pogledamo številke, postane jasno, zakaj: če verjamete trenutnim informacijam, 71 odstotkov zaposlenih v FHH zasluži manj od povprečnega dohodka v Hamburgu. Pritisk na politike, da ustvarijo pravičnejše plače, je vse večji.

Mestno-državni dodatek v središču pozornosti

V okviru kolektivnih pogajanj v javnem sektorju v zveznih deželah so postali glasni pozivi k mestnemu dodatku. Sindikati, predvsem ver.di, zahtevajo 300 evrov mesečnega dodatka za zaposlene v pisarnah v Hamburgu, Berlinu in Bremnu. Namen te zahteve je upoštevati visoke življenjske stroške v velikih mestih. Ne gre pozabiti niti na mlade talente; Zanje pride v poštev dodatek v višini 150 evrov.

Vendar delodajalci zavračajo, kar povzroča napetosti v kolektivni pogajalski skupnosti. Združenje nemških dežel za kolektivno pogajanje (TdL) je izrazilo zaskrbljenost, saj bi lahko zvišanja v nižjih plačilnih skupinah, ki se bojijo, znašala do 23,9 odstotka. Kako zapletena je situacija, kaže razprava o dodatku za glavno mesto, ki ga zaposleni v Berlinu uživajo od 1. novembra 2020. To nadomestilo je sestavljeno iz obdavčljivega dela in neobdavčene subvencije za pripravniško vozovnico. Samostojni pristop Berlina je vznemiril druge zvezne dežele in TdL je leta 2020 zaradi teh dogodkov izključil Berlin iz skupnosti kolektivnih pogajanj.

Sklep o izidu pogajanj morajo zdaj potrditi še člani kolektivne pogodbe. Videli bomo, ali lahko ta dogovor res razumemo kot korak v pravo smer ali gre za zapoznel, neustrezen odgovor na potrebe zaposlenih. Gotovo je, da so zahteve po pravičnem plačilu in resničnem priznanju opravljenega dela v javnem sektorju še naprej zelo priljubljene.

Dogodki v Hamburgu bi lahko bili pomembna vzornica za druga mesta in zvezne države, zlasti če upoštevamo izzive v urbanih območjih. Ver.di poroča o zadnjih dogodkih in ozadju med Novice javne službe ponuja dodatne informacije o dodatku mestne države. Naslednji koraki bodo pokazali, kako bodo zaposleni v javnem sektorju v Nemčiji obravnavani v prihodnosti.