Το Αμβούργο επιτίθεται σε γραφειοκρατικά τέρατα: το γονικό επίδομα γίνεται πιο ψηφιακό!

Το Αμβούργο επιτίθεται σε γραφειοκρατικά τέρατα: το γονικό επίδομα γίνεται πιο ψηφιακό!

Κάτι συναρπαστικό συμβαίνει στο Αμβούργο: Ο γερουσιαστής Οικονομικών Andreas Dressel ξεκίνησε μια νομοθετική πρωτοβουλία που στοχεύει στην εφαρμογή πάνω από 80 μεταρρυθμιστικών μέτρων για την απλοποίηση του γονικού επιδόματος και τη δραστική μείωση της γραφειοκρατίας. Η τρέχουσα ρύθμιση για το γονικό επίδομα, σύμφωνα με τα λόγια του Ντρέσελ ένα «γραφειοκρατικό τέρας», όχι μόνο οδηγεί σε μεγαλύτερους χρόνους διεκπεραίωσης, αλλά παραμένει ανεπαρκής παρά την αύξηση του προσωπικού. Αυτό επιβεβαιώνεται και από τον Welt.

Οι στόχοι της πρωτοβουλίας είναι σαφείς: το επίκεντρο είναι η απλούστευση της διοίκησης και η βελτίωση των ψηφιακών υπηρεσιών με προσανατολισμό τους πολίτες. Ο Ντρέσελ απαιτεί από το ομοσπονδιακό νομοθέτη να δώσει μεγαλύτερη προσοχή στο επίπεδο επιβολής των νόμων του προκειμένου να αποφευχθούν μελλοντικά προβλήματα με τη διοίκηση. Ως μέρος αυτού, το Αμβούργο σχεδιάζει επίσης να επεκτείνει τη χρήση των ψηφιακών προσφορών και να τις κάνει πιο γνωστές, ειδικά στα γραφεία μητρώου της περιφέρειας.

Ψηφιακή πρόοδος για τους πολίτες του Αμβούργου

Ένα περαιτέρω βήμα προς την ψηφιοποίηση είναι η εισαγωγή μιας εφαρμογής στεγαστικών παροχών, η οποία έχει προγραμματιστεί να κυκλοφορήσει στην αγορά το πρώτο τρίμηνο του 2026, προκειμένου να επεξεργαστεί ψηφιακά τις αιτήσεις στο μέλλον. Επιπλέον, ένα chatbot θα απαντά σε ερωτήσεις σχετικά με την εφαρμογή από το τέταρτο τρίμηνο. Αυτό έχει ως στόχο να αυξήσει την πληρότητα των αιτήσεων. Το πρόγραμμα «Nemo ST», που προωθεί τον εκσυγχρονισμό των ληξιαρχείων στο Αμβούργο, έχει ξεκάθαρο στόχο τη σημαντική μείωση των χρόνων διεκπεραίωσης για γεννήσεις και θανάτους.

Οι μέσοι χρόνοι διεκπεραίωσης θα πρέπει ακόμη να μειωθούν από πάνω από δέκα ημέρες τον Ιούλιο του 2024 σε μόλις 3,3 έως 6,5 ημέρες την άνοιξη του 2025. Το Αμβούργο σκοπεύει να κάνει τα γραφεία μητρώου πιο προσανατολισμένα στις υπηρεσίες έως το 2026 με μια κεντρική διαδικτυακή πύλη και νέο λογισμικό για την κράτηση ραντεβού, το οποίο είναι ζωτικής σημασίας για περίπου 1,4 εκατομμύρια υπαλλήλους στους 34 5 εργαζομένους ετησίως.

Απλουστεύσεις σε εθνικό επίπεδο

Αλλά δεν είναι μόνο το Αμβούργο που διαπραγματεύεται. Σε εθνικό επίπεδο, η νέα κυβέρνηση παρέχει επίσης πληροφορίες σχετικά με ολοκληρωμένα μέτρα για τον εκσυγχρονισμό του γονικού επιδόματος. Κεντρικό σημείο είναι η ψηφιακή εφαρμογή και η εισαγωγή ευέλικτων βάσεων υπολογισμού για τους ελεύθερους επαγγελματίες. Σύμφωνα με τον Elterngeld, τα ελάχιστα και μέγιστα ποσά καθώς και το όριο εισοδήματος, το οποίο πρόσφατα μειώθηκε σε 175.000 ευρώ, θα πρέπει επίσης να αυξηθούν.

Τα σχέδια για την υποστήριξη ανάδοχων γονέων και η προώθηση μοντέλων συνεργασίας είναι ιδιαίτερα φιλικά προς την οικογένεια. Αυτό που είναι επίσης νέο είναι ότι η άδεια μητρότητας για τους αυτοαπασχολούμενους θα πρέπει να διασφαλίζεται καλύτερα. Εκκρεμεί μια αρχική αναθεώρηση των πιθανών μοντέλων χρηματοδότησης και μια εκπαιδευτική εκστρατεία για τα δικαιώματα προστασίας της μητρότητας.

Μείωση της γραφειοκρατίας ως καθήκον για το κοινωνικό σύνολο

Οι προσεγγίσεις για τη μείωση της γραφειοκρατίας φαίνονται ελπιδοφόρες, αλλά το ερώτημα παραμένει εάν αυτά τα μέτρα είναι επαρκή. Η Συμμαχία της Γερμανίας επισημαίνει ότι γίνεται λόγος για μείωση της γραφειοκρατίας από τη δεκαετία του 1990, αλλά η πραγματική γραφειοκρατία αυξάνεται. Προκειμένου να ξεπεραστεί αυτή η πρόκληση, είναι απαραίτητα μέτρα όπως η παγίωση της μείωσης της γραφειοκρατίας στον Βασικό Νόμο και η θέσπιση νόμου «ένα στα δύο έξω».

Οι τελευταίες εξελίξεις στο Αμβούργο και σε εθνικό επίπεδο καθιστούν σαφές ότι υπάρχει βούληση για δράση, αλλά η πολιτική αποφασιστικότητα παραμένει απαραίτητη για την επίτευξη πραγματικά αξιοσημείωτης προόδου. Μένει να δούμε αν οι στόχοι που τέθηκαν και τα μέτρα που ανακοινώθηκαν μπορούν πραγματικά να ελαφρύνουν το καθημερινό βάρος των οικογενειών στη Γερμανία.