Μελλοντικό εργαστήριο στο Heppenheim: Ανάπτυξη στρατηγικών για την καταπολέμηση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων!

Μελλοντικό εργαστήριο στο Heppenheim: Ανάπτυξη στρατηγικών για την καταπολέμηση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων!

Μια σημαντική εκδήλωση για την καταπολέμηση της έλλειψης ειδικευμένων εργαζομένων στην περιοχή Bergstrasse έλαβε χώρα πρόσφατα στο Heppenheim. Διοργανώνεται από την Bergstrasse Economic Development GmbH (WFB) και την εταιρεία Neue Wegen, περίπου 50 υπεύθυνοι λήψης αποφάσεων προσωπικού, κυβερνητικοί υπάλληλοι και εκπρόσωποι άλλων ιδρυμάτων συμμετείχαν στο δεύτερο μελλοντικό εργαστήριο για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων. Ο στόχος: Μια ανταλλαγή για την τρέχουσα αγορά εργασίας και τις προβλέψεις σταδιοδρομίας από Ινστιτούτο Οικονομίας, Εργασίας και Πολιτισμού (IWAK) στο Πανεπιστήμιο Goethe στη Φρανκφούρτη.

Η εκδήλωση παρείχε μια πλατφόρμα για τη συζήτηση στατιστικών και ερευνών που είχαν σκοπό να τονίσουν όχι μόνο τις προκλήσεις αλλά και τις ευκαιρίες που προσφέρει αυτή τη στιγμή η αγορά εργασίας. Η Δρ. Christa Larsen από το IWAK και η ομάδα της πραγματοποίησαν τρία εργαστήρια που αφορούσαν τα θέματα της χειροτεχνίας, της παραγωγής, της δημόσιας διοίκησης και του τουρισμού.

Αποτελέσματα των εργαστηρίων

Τα αποτελέσματα των εργαστηρίων ήταν διαφωτιστικά. Οι εταιρείες έδειξαν μεγάλη προθυμία να προσλάβουν πλευρικούς νεοεισερχόμενους, κάτι που είναι πολλά υποσχόμενο για την αντιμετώπιση της αυξανόμενης έλλειψης δεξιοτήτων. Συζητήθηκε επίσης η χρήση των μέσων κοινωνικής δικτύωσης για την αντιμετώπιση ειδικών, αν και οι συμμετέχοντες τόνισαν επίσης ότι αυτό συνδέεται με υψηλό κόστος και σημαντικό χρόνο. Ένα άλλο βασικό μέλημα ήταν η διαπιστωμένη διαθεσιμότητα των απαραίτητων δεξιοτήτων μεταξύ πολλών υποψηφίων.

Οι παρευρισκόμενοι ζήτησαν περισσότερη διαφάνεια σχετικά με τις προσφορές, ισχυρότερα δίκτυα, στοχευμένη συγκρότηση ομάδων και την ανάγκη για προσόντα προσωπικού. Στην ομιλία του, ο Δρ. Matthias Zürker από το WFB τόνισε τη σημασία των κοινών προσπαθειών για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων. Η πίεση είναι υψηλή καθώς προβλέπεται ήδη έλλειψη 240.000 ειδικευμένων εργαζομένων στην Έσση, ειδικά λόγω της εξόδου της γενιάς baby boomer από την αγορά εργασίας, όπως στην τρέχουσα. Μελέτη του Υπουργείου Εργασίας της Έσσης τεκμηριωμένη.

Ο δρόμος προς το μέλλον

Η πρωτοβουλία «Φιλική για το μέλλον και περιφερειακή» διαδραματίζει κεντρικό ρόλο στις προσπάθειες αντιμετώπισης του προβλήματος των ειδικευμένων εργαζομένων. Στόχος αυτής της πρωτοβουλίας είναι να υποστηρίξει τους τοπικούς παράγοντες της αγοράς εργασίας στην ανάπτυξη κατάλληλων στρατηγικών για την εξασφάλιση ειδικευμένων εργαζομένων και εργαζομένων. Οι τρέχουσες τάσεις, όπως η ψηφιοποίηση και ο οικολογικός μετασχηματισμός, έχουν ενσωματωθεί σε μεγάλο βαθμό στους προβληματισμούς.

Με τα προγραμματισμένα μελλοντικά εργαστήρια, τα οποία πρόκειται να διεξαχθούν σε όλες τις περιοχές της Έσσης το 2025, γίνεται ένα νέο βήμα προς την πρόκληση μελλοντικών θεμάτων. Οι προβλέψεις, οι οποίες θα επικαιροποιηθούν έως το 2030, παρέχουν στις περιοχές της Έσσης πολύτιμες πληροφορίες σχετικά με τον στρατηγικό σχεδιασμό για την προσφορά ειδικευμένων εργαζομένων.

Συνολικά, πρέπει να σημειωθεί ότι η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων δεν είναι απλώς ένα τοπικό αλλά ένα εθνικό ζήτημα που απαιτεί καινοτόμες προσεγγίσεις και συλλογικές προσπάθειες. Η ανταλλαγή και η συνεργασία μεταξύ εταιρειών, αρχών και εκπαιδευτικών ιδρυμάτων είναι απαραίτητες για την αποτελεσματική αντιμετώπιση των αυξανόμενων προκλήσεων.