MINT技术工人短缺：德国急需创意人才！

MINT技术工人短缺：德国急需创意人才！

当人们比以往任何时候都更需要创新理念和技术进步时，一个紧迫的问题出现了：造币厂行业的熟练工人短缺。根据最新消息 达姆施塔特大学 72.7%的企业相信，研究与业务之间的知识交流对于为创新提供新动力至关重要。这清楚地表明了获得合格的 MINT 毕业生对于德国公司的竞争力至关重要。

看看这些数字就会发现，这一挑战不容低估。在PISA等国际比较中，数学成绩优秀的学生比例已从2012年的17.5%下降到2022年令人震惊的8.6%。更令人担忧的是，德国的STEM毕业生率落后于法国、英国、韩国和丹麦等国家。这清楚地表明德国必须采取果断措施以避免落后，她还认为 未来宣教教育 。

MINT 专家的倡议

一个有希望的解决方案可能是“MINT 专业人士联盟”，它将大学、公司和民间社会聚集在一起。该举措的目的是设计一种现代且有吸引力的 MINT 大学教育，更好地吸引女性和国际学生，并在她们进入就业市场的过渡过程中提供支持。正在制定的措施不仅将改善国际 MINT 学生融入德国劳动力市场，还将有助于吸引更多女性学习 MINT 科目。

该倡议呼吁，“我们需要对 MINT 培训和学术继续教育进行有针对性的投资”，以可持续地满足对技术工人的迫切需求。据那 2024 年造币厂报告 德国目前在数学、计算机科学、自然科学和技术领域缺乏约20.9万名技术工人。这些数字反映了我们的创新实力受到的威胁，不可避免地引起了教育界人士的关注。

对策及未来展望

国外德国学校的 MINT 培训也有助于解决这个问题。这些学校得到了 WDA 等机构的支持，不仅提高了学生的跨文化技能，还为他们为全球化的工作世界做好了最佳准备。因此，这些学校的毕业生在德国劳动力市场上很受欢迎也就不足为奇了。他们通常会说多种语言，并且拥有深入的 MINT 知识。

挑战是巨大的，但与其把头埋在沙子里，不如卷起袖子加油干。通过加强大学、企业和社会之间的合作以及创新的教育方法，我们可以为面向未来的创新经济奠定基础。德国要想在国际竞争中生存下来，就需要良好的交流和有针对性的支持。