Suche
Mein Konto
Sve veći broj kandidata: mjesta za obuku u okrugu Gießen je sve manje!
U okrugu Giessen raste broj kandidata za radna mjesta za obuku, dok se ponuda poslova smanjuje. Mladi ostaju nezbrinuti.
Sve veći broj kandidata: mjesta za obuku u okrugu Gießen je sve manje!
Što se događa u Giessenu? Krajolik naukovanja trenutno je sve samo ne ružičast. Prema tome Giessener Anzeiger Broj mladih bez mjesta za obuku i dalje je zabrinjavajuće visok unatoč povećanju broja prijavljenih. Do kraja listopada 2025. godine na natječaje za mjesto za osposobljavanje prijavilo se 2.012 mladih, što je povećanje od 130 u odnosu na prethodnu godinu.
No šanse za osposobljavanje čine se slabe: do kraja rujna 2025. 257 mladih ljudi nije bilo zbrinuto - 95 više nego prethodne godine. To znači da su pod pritiskom ne samo tržište rada, već i mjesta za obuku. Michael Beck, voditelj agencije za zapošljavanje Gießen, napominje da se neizvjesnost na tržištu rada jasno odražava u ovim brojkama. Poslodavci prijavljuju sve manje otvorenih radnih mjesta za obuku, a broj mladih ljudi koji ih traže i dalje strmoglavo raste.
Trend pada broja pozicija za obuku
Stvari ne mogu biti gore za same pozicije za trening. Ukupan broj vježbeničkih mjesta smanjen je za 93 na 1545, a to nije sve: do kraja izvještajne godine ostalo je nepopunjeno 121 vježbeničko mjesto, 46 više nego prethodne godine. Agenciji za zapošljavanje Giessen u cijelom okrugu od rujna 2024. prijavljeno je ukupno 3.725 radnih mjesta, što je 298 manje nego prethodne godine. Demografski čimbenici ovdje igraju odlučujuću ulogu - potreba za kvalificiranom radnom snagom je sve veća, a ponuda sve manja.
Nadalje, situacija nije samo lokalna nego se proteže i diljem zemlje. Prema izvješću od strane Federalni zavod za stručno osposobljavanje U 2024. godini potražnja za mjestima za osposobljavanje bila je veća za 4 200 na 557 100, dok je ponuda mjesta za dualno strukovno osposobljavanje pala za 1,2 % na 556 100. Neispunjeno je ostalo 12,8% ponude. Primjetno je razočarenje među mladima koji ne mogu pronaći obuku i ogleda se u sve većem broju neosiguranih pristupnika.
Izgledi za budućnost zanemarenih mladih ljudi
Pametan je onaj tko u ovoj napetoj situaciji traži rješenja. U Gießenu su pokrenute razne naknadne kampanje za zapošljavanje kako bi se mladim ljudima u nepovoljnom položaju dala prilika za početak obuke ili pohađanje srednje škole. Razmatra se čak i opcija dobrovoljne socijalne godine koja može donijeti dobrobit ne samo mladima nego i društvu.
Osobito je vrijedna pažnje prilika da se do kolovoza 2026. završi početna kvalifikacija ili godišnje stažiranje. To bi moglo pomoći pogođenima da steknu potrebne kvalifikacije za kasniji ulazak na tržište rada ili pohađanje obuke.
Situacija na tržištu osposobljavanja je napeta, ali uz angažman i kreativna rješenja, i mladi i poslodavci mogu profitirati. Sve što trebamo učiniti je pričekati i vidjeti kako će se situacija razvijati u nadolazećim mjesecima prije nego što se na vrijeme prihvate nove pozicije za obuku za 2026. godinu.