Coraz większa liczba kandydatów: liczba stanowisk szkoleniowych w powiecie Gießen maleje!

Coraz większa liczba kandydatów: liczba stanowisk szkoleniowych w powiecie Gießen maleje!

Co się dzieje w Giessen? Krajobraz praktyk zawodowych nie jest obecnie różowy. Według tego Giessener Anzeiger Liczba młodych ludzi nieposiadających miejsca na szkolenie pozostaje niepokojąco wysoka pomimo wzrostu liczby kandydatów. Do końca października 2025 r. o miejsce w szkoleniu ubiegało się 2012 młodych osób, co oznacza wzrost o 130 w porównaniu z rokiem poprzednim.

Szanse na przeszkolenie wydają się jednak nikłe: na koniec września 2025 r. bez środków do życia pozostawało 257 młodych ludzi – o 95 więcej niż w roku poprzednim. Oznacza to, że pod presją znajduje się nie tylko rynek pracy, ale także miejsca szkolenia. Michael Beck, szef agencji zatrudnienia w Gießen, zauważa, że ​​niepewność na rynku pracy wyraźnie odzwierciedla się w tych liczbach. Pracodawcy zgłaszają coraz mniej wolnych stanowisk szkoleniowych, a liczba młodych ludzi ich poszukujących stale rośnie.

Trend spadkowy na stanowiskach szkoleniowych

Sytuacja nie mogła być gorsza dla samych stanowisk szkoleniowych. Ogólna liczba stanowisk szkoleniowych spadła o 93 do 1545, ale to nie wszystko: na koniec roku sprawozdawczego nieobsadzonych pozostało 121 stanowisk szkoleniowych, o 46 więcej niż w roku poprzednim. Od września 2024 r. do urzędu pracy w Giessen zgłoszono łącznie 3725 stanowisk szkoleniowych w całym powiecie, czyli o 298 mniej niż w roku poprzednim. Decydującą rolę odgrywają tu czynniki demograficzne – zapotrzebowanie na wyszkolonych pracowników rośnie, a podaż maleje.

Co więcej, sytuacja nie jest tylko lokalna, ale rozciąga się na cały kraj. Według raportu przygotowanego przez Federalny Instytut Kształcenia Zawodowego W 2024 r. zapotrzebowanie na miejsca kształcenia zawodowego było wyższe o 4,2 tys. i wyniosło 557,1 tys., natomiast podaż miejsc w szkoleniu dualnym spadła o 1,2% do 556,1 tys. Niewypełnionych pozostało 12,8% oferty. Rozczarowanie wśród młodych ludzi, którzy nie mogą znaleźć szkolenia, jest zauważalne i znajduje odzwierciedlenie w rosnącej liczbie kandydatów bez zapewnionych środków.

Perspektywy na przyszłość dla zaniedbanej młodzieży

Każdy, kto szuka rozwiązań w tej napiętej sytuacji, jest sprytny. W Gießen uruchomiono różne kampanie uzupełniające dotyczące staży, aby dać młodym ludziom znajdującym się w niekorzystnej sytuacji szansę rozpoczęcia szkolenia lub uczęszczania do szkoły średniej. Rozważana jest nawet opcja dobrowolnego roku socjalnego, który może przynieść korzyści nie tylko młodym ludziom, ale także społeczeństwu.

Na szczególną uwagę zasługuje możliwość ukończenia kwalifikacji podstawowej lub rocznego stażu do sierpnia 2026 r. Może to pomóc osobom dotkniętym tym problemem w zdobyciu kwalifikacji niezbędnych do późniejszego wejścia na rynek pracy lub odbycia szkolenia.

Sytuacja na rynku szkoleniowym jest napięta, ale przy zaangażowaniu i kreatywnych rozwiązaniach mogą zyskać zarówno młodzi ludzie, jak i pracodawcy. Pozostaje nam tylko poczekać i zobaczyć, jak będzie się rozwijać sytuacja w nadchodzących miesiącach, zanim na czas zostaną przyjęte nowe stanowiska szkoleniowe na rok 2026.