Kampf um Jobs: VW-Mitarbeiter in Kassel für Entfristung mobilisiert!

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In Kassel bangen 380 VW-Mitarbeiter um ihre Jobs, während IG Metall die Entfristung ihrer Verträge fordert.

In Kassel bangen 380 VW-Mitarbeiter um ihre Jobs, während IG Metall die Entfristung ihrer Verträge fordert.
In Kassel bangen 380 VW-Mitarbeiter um ihre Jobs, während IG Metall die Entfristung ihrer Verträge fordert.

Kampf um Jobs: VW-Mitarbeiter in Kassel für Entfristung mobilisiert!

In der Stadt Kassel, wo jeder Arbeitsplatz zählt, sorgt die Unsicherheit bei 380 befristeten Mitarbeitern im Volkswagenwerk für mulmige Gefühle. Diese Stellenschreiber bangen um ihre Zukunft, denn deren Verträge laufen nur bis zum 31. Dezember 2025. Wie merkur.de berichtet, hat der Betriebsratschef Carsten Büchling bereits eindringlich gewarnt, dass die befristeten Stellen durch die jüngsten, bereits ausgelaufenen Verträge von 700 Leiharbeitern in Baunatal zusätzlich gefährdet sind.

Die betroffenen Arbeitnehmer sind oft schon seit mehreren Jahren im Werk beschäftigt, zuerst über Leiharbeitsverträge und nun mit diesen befristeten Vereinbarungen. Die IG Metall stellt klar, dass sie die sofortige Entfristung dieser Mitarbeiter fordert und sieht positive Rahmenbedingungen für Anschlussverträge: Die Auftragsbücher sind gut gefüllt und die Produktion scheint gesichert zu sein. Daher startet die IG Metall eine Unterschriftenkampagne, um ihre Forderungen zu unterstreichen und bietet rechtlichen Schutz für betroffene Mitglieder an.

Vertragsverlängerungen bei VW

hessenschau.de berichtet. Diese Nachricht sorgt für Erleichterung unter den Beschäftigten, auch wenn die Plaudereien über zukünftige Einsparungen im Unternehmen nicht lautlos vorüberziehen. Betriebsrat und Management haben geplant, im Januar 2026 Gespräche über weitere auslaufende Verträge zu führen.

Im Rahmen der drastischen Umstrukturierungen bei Volkswagen ist keine Schließung von Werken oder betriebsbedingte Kündigungen bis 2030 vorgesehen, was einen gewissen Optimismus schürt. Dennoch stehen dem Unternehmen große Herausforderungen bevor, denn bis zum Jahr 2030 werden über 35.000 Stellen abgebaut werden müssen, jedoch so sozialverträglich wie möglich.

Herausforderungen und Chancen