Kæmp for jobs: VW-ansatte i Kassel mobiliseret til fastansættelse!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

I Kassel er 380 VW-ansatte bekymrede for deres job, mens IG Metall opfordrer til, at deres kontrakter opsiges.

In Kassel bangen 380 VW-Mitarbeiter um ihre Jobs, während IG Metall die Entfristung ihrer Verträge fordert.
I Kassel er 380 VW-ansatte bekymrede for deres job, mens IG Metall opfordrer til, at deres kontrakter opsiges.

Kæmp for jobs: VW-ansatte i Kassel mobiliseret til fastansættelse!

I byen Kassel, hvor hvert job tæller, vækker usikkerheden blandt 380 midlertidigt ansatte på Volkswagen-fabrikken urolige følelser. Disse jobskribenter er bekymrede for deres fremtid, fordi deres kontrakter kun løber indtil den 31. december 2025. Som merkur.de rapporterer, har arbejdsrådet Büchling, Carsten Büchling, allerede rapporteret midlertidige stillinger vil blive erstattet af De seneste, udløbne kontrakter på 700 vikarer i Baunatal er også i fare.

De berørte arbejdere har ofte været ansat på fabrikken i flere år, først gennem midlertidige ansættelseskontrakter og nu med disse tidsbegrænsede aftaler. IG Metall gør det klart, at det opfordrer til, at disse medarbejdere opsiges med det samme og ser positive betingelser for opfølgende kontrakter: Ordrebøgerne er godt fyldte og produktionen ser ud til at være sikker. IG Metall lancerer derfor en underskriftskampagne for at understrege sine krav og tilbyder juridisk beskyttelse til berørte medlemmer.

Kontraktforlængelse hos VW

hessenschau.de rapporteret. Denne nyhed bringer lettelse blandt medarbejderne, selvom snakken om fremtidige besparelser i virksomheden ikke går stille for sig. Samarbejdsrådet og ledelsen har planlagt at drøfte yderligere udløb af kontrakter i januar 2026.

Som en del af den drastiske omstrukturering hos Volkswagen er der ikke planlagt nogen fabrikslukninger eller tvungne fyringer før 2030, hvilket giver næring til en vis grad af optimisme. Alligevel står virksomheden over for store udfordringer, da over 35.000 arbejdspladser skal nedlægges i 2030, men på en så socialt ansvarlig måde som muligt.

Udfordringer og muligheder