Lotta per il lavoro: i dipendenti VW a Kassel si sono mobilitati per un lavoro a tempo indeterminato!

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A Kassel 380 dipendenti della VW sono preoccupati per il loro posto di lavoro, mentre l'IG Metall chiede la risoluzione dei loro contratti.

In Kassel bangen 380 VW-Mitarbeiter um ihre Jobs, während IG Metall die Entfristung ihrer Verträge fordert.
A Kassel 380 dipendenti della VW sono preoccupati per il loro posto di lavoro, mentre l'IG Metall chiede la risoluzione dei loro contratti.

Lotta per il lavoro: i dipendenti VW a Kassel si sono mobilitati per un lavoro a tempo indeterminato!

Nella città di Kassel, dove ogni posto di lavoro conta, l'incertezza tra i 380 dipendenti temporanei dello stabilimento Volkswagen suscita sentimenti di disagio. Questi impiegati del lavoro sono preoccupati per il loro futuro perché i loro contratti scadono solo fino al 31 dicembre 2025. Come riporta merkur.de, il capo del comitato aziendale Carsten Büchling ha già ha avvertito urgentemente che i posti di lavoro temporanei sono ulteriormente a rischio a causa dei contratti recentemente scaduti di 700 lavoratori temporanei a Baunatal.

I lavoratori interessati sono spesso impiegati nello stabilimento da diversi anni, prima con contratti di lavoro temporaneo e ora con contratti a tempo determinato. L'IG Metall chiede chiaramente il licenziamento immediato di questi dipendenti e vede condizioni positive per i contratti successivi: i registri degli ordini sono ben riempiti e la produzione sembra essere sicura. L'IG Metall lancia quindi una campagna di firme per sottolineare le sue richieste e offre protezione giuridica ai membri interessati.

Proroghe contrattuali alla VW

hessenschau.de riportato. Questa notizia porta sollievo tra i dipendenti, anche se le chiacchiere sui futuri risparmi in azienda non passano sotto silenzio. Il comitato aziendale e la direzione hanno programmato di discutere di ulteriori contratti in scadenza nel gennaio 2026.

Nell’ambito della drastica ristrutturazione della Volkswagen non sono previste chiusure di stabilimenti o licenziamenti forzati fino al 2030, il che alimenta un certo ottimismo. Tuttavia, l’azienda si trova ad affrontare sfide importanti, poiché entro il 2030 dovranno essere tagliati oltre 35.000 posti di lavoro, ma nel modo più socialmente responsabile possibile.

Sfide e opportunità