Walka o miejsca pracy: Pracownicy VW w Kassel zmobilizowani do stałego zatrudnienia!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

W Kassel 380 pracowników VW martwi się o swoją pracę, a IG Metall wzywa do rozwiązania umów.

In Kassel bangen 380 VW-Mitarbeiter um ihre Jobs, während IG Metall die Entfristung ihrer Verträge fordert.
W Kassel 380 pracowników VW martwi się o swoją pracę, a IG Metall wzywa do rozwiązania umów.

Walka o miejsca pracy: Pracownicy VW w Kassel zmobilizowani do stałego zatrudnienia!

W mieście Kassel, gdzie liczy się każda praca, niepewność wśród 380 pracowników tymczasowych w fabryce Volkswagena wywołuje niepokój. Osoby poszukujące pracy martwią się o swoją przyszłość, ponieważ ich umowy obowiązują tylko do 31 grudnia 2025 r. Jak podaje merkur.de, szef rady zakładowej Carsten Büchling już pilnie ostrzegł, że stanowiska tymczasowe zostaną zwolnione zostać zastąpiony przez najnowsze, wygasłe umowy z 700 pracownikami tymczasowymi w Baunatal również są zagrożone.

Dotknięci pracownicy często byli zatrudnieni w fabryce przez kilka lat, najpierw na podstawie umów o pracę tymczasową, a obecnie na podstawie umów na czas określony. IG Metall jasno stwierdza, że ​​wzywa do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę z tymi pracownikami i widzi pozytywne warunki dla kolejnych umów: księgi zamówień są dobrze wypełnione, a produkcja wydaje się bezpieczna. Dlatego IG Metall rozpoczyna kampanię podpisów, aby podkreślić swoje żądania i oferuje ochronę prawną zainteresowanym członkom.

Przedłużenie kontraktu w VW

hessenschau.de zgłoszone. Ta wiadomość przynosi ulgę pracownikom, nawet jeśli plotki o przyszłych oszczędnościach w firmie nie mijają bezgłośnie. Rada zakładowa i kierownictwo planują przeprowadzić dyskusje na temat kolejnych wygasających umów w styczniu 2026 r.

W ramach drastycznej restrukturyzacji Volkswagena do 2030 r. nie planuje się zamykania fabryk ani obowiązkowych zwolnień, co napawa pewnym optymizmem. Niemniej jednak firma stoi przed poważnymi wyzwaniami, ponieważ do 2030 r. trzeba będzie zwolnić ponad 35 000 stanowisk pracy, ale w sposób możliwie najbardziej odpowiedzialny społecznie.

Wyzwania i możliwości