Piros riasztás: a Main-Kinzig kerületben erősen csökkentek az edzőhelyek!

Piros riasztás: a Main-Kinzig kerületben erősen csökkentek az edzőhelyek!

A Main-Kinzig kerület képzési környezete egyre összetettebbé válik. Heike Hengster, a Hanau Foglalkoztatási Ügynökség elnöke aggasztó tendenciára figyelmeztet: A 2024/2025-ös előrejelzés szerint a fiatalok egyre nehezebben találnak majd megfelelő képzési helyeket. Idén 2313 fiatal nő és férfi érdeklődik az edzések iránt, ami 271-gyel több, mint tavaly. De miközben nő az érdeklődők száma, csökken az elérhető képzési pozíciók száma. A cégek mindössze 2001 férőhelyről számolnak be, ami 200-zal csökkent az előző évhez képest, így 139 képzőhely maradt betöltetlen.

Ennek a fejleménynek komoly következményei lehetnek a kerületi fiatalok jövője szempontjából. A nagyvállalatok egyre ódzkodóbbak az új képzési pozícióktól, miközben csökken az érdeklődés az ápolói vagy élelmiszer-kereskedelmi pálya iránt, különösen az olyan népszerű szakmákban, mint az informatikus vagy irodavezetői ügyintéző. Vidéken is vannak mobilitási problémák, amelyek még nehezebbé teszik a képzési helyek elérését.

Új valóság a képzési piacon

Nem hagyható figyelmen kívül a képzési piac változása. Miriam Fuchs, az IHK munkatársa hangsúlyozza, hogy a vállalatoknak aktívan meg kell közelíteniük a jelentkezőket. Változott a pályázói profil: egyre több lemorzsolódó, pályaváltó kerül a szakiskolába. Ez lehetőséget jelenthet sok olyan ember számára, aki új karriert keres. Főleg a Main-Kinzig klinikák felismerték ezt, és részmunkaidős képzést kínálnak a speciális kihívásokkal küzdők számára. Ez a képzés egy évvel meghosszabbodik, de ez nem vezethet minőségromláshoz.

A kerületi kézműves közösség részéről is érkeznek pozitív hírek. Anett Kuykendall kiemeli azokat az értékes soft készségeket, amelyeket a részmunkaidős gyakornokok magukkal hoznak. Példa erre egy 26 éves lány, aki teherbe esése után részmunkaidőben folytatta fodrászképzését. Az Elektro Knaak kézműves cég még a gyakornokok támogatásában is sikerről számol be, ami azt mutatja, hogy a képzési piac kihívásai ellenére is vannak lehetőségek és lehetőségek a szakmai életbe való belépésre.

A számok egy pillantással

A tavalyi képzési statisztikák jól szemléltetik a tendenciákat: 2023-ban több mint 690 ezren kezdtek szakképzést Németországban. Összehasonlításképpen: közülük körülbelül 486 ezren döntöttek a tanulás mellett. Összesen 328 különböző szakma közül választhattak a gyakornokok, az újonnan megkötött képzési szerződések száma pedig 489 ezer körül mozgott. 2023-ban azonban több mint 73 000 képzőhely maradt betöltetlen. Ez azt mutatja, hogy a képzési helyek és a jelentkezők aránya évek óta a fiatalok rovására megy, a kevésbé érdeklődők számára túlkínálat alakult ki. A német ipari és kereskedelmi kamarák szövetsége (DIHK) jelentése szerint a fő ok, amiért nem töltenek be helyek, gyakran a nem megfelelő jelentkezések.

A legnépszerűbb képzési szakma 2023-ban az irodai ügyintéző volt, ezt követi a gépjárművek és az informatikusok. Az egyetemi felvételi képesítéssel nem rendelkező emberek gyakran választják az autóipari mechatronikai technikus képzést. A legtöbb képzési helyet az iparban és a kereskedelemben ítélték oda, a gyakornokok többsége közép- vagy nagyvállalatoknál dolgozik.

Végül meg kell jegyezni, hogy még ha a képzési piac kihívásokkal is néz szembe, még mindig vannak olyan lehetőségek, amelyek értékessé teszik a fiatalok számára a megfelelő képzési helyek aktív keresését. A munkaadóknak és a jelentkezőknek egyaránt ki kell tenniük a részüket a helyzet javításáért.