Rødt varsel: treningsplasser i Main-Kinzig-distriktet har falt kraftig!

Rødt varsel: treningsplasser i Main-Kinzig-distriktet har falt kraftig!

Treningslandskapet i Main-Kinzig-distriktet blir stadig mer komplekst. Heike Hengster, styreleder i Hanau Employment Agency, varsler en bekymringsfull trend: Prognosen for 2024/2025 viser at ungdom vil få stadig vanskeligere å finne passende opplæringsplasser. I år er det 2 313 unge kvinner og menn som er interessert i trening, en økning på 271 sammenlignet med i fjor. Men mens antallet interesserte vokser, reduseres de tilgjengelige treningsstillingene. Bedriftene rapporterer kun om 2 001 plasser – en nedgang på 200 sammenlignet med året før, og 139 opplæringsplasser står ubesatt.

Denne utviklingen kan få alvorlige konsekvenser for fremtiden til ungdom i bydelen. Store selskaper blir stadig mer tilbakeholdne med å tilby nye opplæringsstillinger, mens interessen for sykepleier- eller næringsmiddelfagkarrierer er synkende, spesielt i populære yrker som IT-spesialist eller kontorleder. Det er også mobilitetsproblemer i distriktene, som gjør tilgangen til treningsplasser enda vanskeligere.

En ny virkelighet i treningsmarkedet

Endringen i treningsmarkedet kan ikke overses. Miriam Fuchs fra IHK understreker at bedrifter er pålagt å aktivt henvende seg til søkere. Søkerprofilen har endret seg: stadig flere frafall og karriereskiftere finner veien til fagskolene. Dette kan representere en mulighet for mange mennesker på jakt etter en ny karrierevei. Særlig Main-Kinzig-klinikkene har anerkjent dette og tilbyr deltidsopplæring som er beregnet på personer med spesielle utfordringer. Denne opplæringen forlenges med ett år, men dette skal ikke føre til tap av kvalitet.

Det er også positive nyheter fra distriktets håndverkermiljø. Anett Kuykendall trekker frem de verdifulle myke ferdighetene som deltidspraktikanter tar med seg. Et eksempel er en 26-åring som fortsatte sin frisørutdanning på deltid etter å ha blitt gravid. Håndverksbedriften Elektro Knaak melder til og med om suksess med å støtte sine traineer, noe som viser at det til tross for utfordringene på treningsmarkedet også er muligheter og muligheter for å gå inn i yrkeslivet.

Tallene på et øyeblikk

Fjorårets opplæringsstatistikk illustrerer trendene: Over 690 000 personer begynte på yrkesopplæring i Tyskland i 2023. Til sammenligning: rundt 486 000 av dem bestemte seg for å studere. Totalt kunne traineer velge mellom 328 ulike yrker, og antallet nyinngåtte opplæringskontrakter var rundt 489.000. Over 73 000 opplæringsstillinger sto imidlertid ubesatt i 2023. Dette viser at forholdet mellom tilbud om opplæringsplasser og søkere har virket på bekostning av ungdom i årevis, med et overtilbud av plasser for de mindre interesserte. Hovedårsaken til at plasser ikke blir besatt er ofte uegnede søknader, som den tyske industri- og handelssammenslutningen (DIHK) melder.

Det mest populære opplæringsyrket i 2023 var kontorleder, etterfulgt av karrierer innen motorkjøretøy og IT-spesialister. Personer uten universitetskompetanse velger ofte å utdanne seg til bilmekatronikkteknikere. De fleste opplæringsplassene ble tildelt i industri og handel, med flertallet av traineer som jobber i mellomstore eller store bedrifter.

Til slutt bør det bemerkes at selv om treningsmarkedet står overfor utfordringer, er det fortsatt muligheter som gjør det verdifullt for ungdom å aktivt søke etter passende opplæringsplasser. Både arbeidsgivere og søkere bør gjøre sitt for å bedre situasjonen.