Červený poplach: tréningové miesta v okrese Main-Kinzig prudko klesli!

Červený poplach: tréningové miesta v okrese Main-Kinzig prudko klesli!

Tréningové prostredie v okrese Main-Kinzig je čoraz zložitejšie. Heike Hengster, predsedníčka Úradu práce v Hanau, varuje pred znepokojujúcim trendom: Prognóza na roky 2024/2025 ukazuje, že mladí ľudia budú mať čoraz ťažšie nájsť vhodné miesta na vzdelávanie. Tento rok má záujem o tréning 2 313 mladých žien a mužov, čo je o 271 viac ako v minulom roku. No zatiaľ čo počet záujemcov rastie, dostupné školiace miesta ubúdajú. Firmy hlásia len 2001 miest, čo je oproti minulému roku pokles o 200, takže 139 školiacich miest zostalo neobsadených.

Tento vývoj môže mať vážne dôsledky pre budúcnosť mladých ľudí v okrese. Veľké firmy sa čoraz viac zdráhajú poskytovať nové školiace pozície, zatiaľ čo záujem o opatrovateľskú alebo potravinársku kariéru klesá, najmä v populárnych profesiách, ako je IT špecialista alebo referent pre riadenie kancelárie. Vo vidieckych oblastiach sú tiež problémy s mobilitou, čo ešte viac sťažuje prístup k miestam odbornej prípravy.

Nová realita na tréningovom trhu

Nemožno prehliadnuť zmenu na školiacom trhu. Miriam Fuchs z IHK zdôrazňuje, že od firiem sa vyžaduje aktívny prístup k uchádzačom. Profil uchádzača sa zmenil: stále viac ľudí, ktorí predčasne ukončili štúdium, a ľudí, ktorí menia kariéru, si nachádza cestu na odborné školy. To by mohlo predstavovať príležitosť pre mnohých ľudí, ktorí hľadajú novú kariéru. Uvedomili si to najmä kliniky Main-Kinzig a ponúkajú školenia na čiastočný úväzok, ktoré sú určené pre ľudí so špeciálnymi problémami. Toto školenie sa predĺži o jeden rok, ale nemalo by to viesť k strate kvality.

Pozitívne správy prichádzajú aj z okresnej obce remeselníkov. Anett Kuykendall vyzdvihuje cenné mäkké zručnosti, ktoré si stážisti na čiastočný úväzok prinášajú. Príkladom je 26-ročná žena, ktorá po otehotnení pokračovala v kaderníckom vzdelávaní na čiastočný úväzok. Remeselná firma Elektro Knaak dokonca hlási úspechy v podpore svojich zverencov, čo ukazuje, že aj napriek výzvam na školiacom trhu existujú aj príležitosti a príležitosti vstúpiť do profesionálneho života.

Čísla na prvý pohľad

Minuloročné štatistiky vzdelávania ilustrujú trendy: V roku 2023 sa v Nemecku začalo vzdelávať viac ako 690 000 ľudí. Pre porovnanie: okolo 486 000 z nich sa rozhodlo študovať. Celkovo si stážisti mohli vybrať z 328 rôznych profesií a počet novo uzatvorených zmlúv o školení sa pohyboval okolo 489-tisíc. Vyše 73-tisíc školiacich miest však zostalo neobsadených aj v roku 2023. Svedčí to o tom, že pomer ponúkaných školiacich miest k uchádzačom už roky funguje v neprospech mladých ľudí s pretlakom miest pre menej záujemcov. Hlavným dôvodom, prečo nie sú miesta obsadené, sú často nevyhovujúce prihlášky, ako uvádza Nemecká asociácia priemyselných a obchodných komôr (DIHK).

Najobľúbenejším vzdelávacím povolaním v roku 2023 bol administratívny pracovník, po ktorom nasledovali kariéry v oblasti motorových vozidiel a IT špecialistov. Ľudia bez vstupnej kvalifikácie na univerzitu sa často rozhodnú vyučiť za technikov automobilovej mechatroniky. Väčšina školiacich miest bola udelená v priemysle a obchode, pričom väčšina stážistov pracovala v stredne veľkých alebo veľkých spoločnostiach.

Nakoniec treba poznamenať, že aj keď trh odbornej prípravy čelí výzvam, stále existujú príležitosti, vďaka ktorým je pre mladých ľudí cenné aktívne vyhľadávať vhodné miesta na vzdelávanie. Zamestnávatelia aj uchádzači by mali prispieť k zlepšeniu situácie.