Yritysneuvoston tyhjiö Main-Kinzigin alueella: Apua tarvitaan työntekijöille!

Yritysneuvoston tyhjiö Main-Kinzigin alueella: Apua tarvitaan työntekijöille!

Main-Kinzigin alueella, jossa noin 164 300 työntekijää työskentelee noin 10 440 yrityksessä, vallitsee huolestuttava "yritysneuvoston tyhjiö". Monilla työntekijöillä ei ole edustusta sekä työoloissa että työilmapiirissä. Hendrik Hallier Ruoka-, nautinto- ja ravintolaliitosta (NGG) huomauttaa, että yritysneuvostot ovat tärkeitä varsinkin kriisiaikoina edustamaan työvoiman etuja ja takaamaan sujuvan toiminnan. Työajat, työturvallisuus ja harjoittelijoiden koulutus ovat vain muutamia asioita, joita yritysneuvostot voivat käsitellä. mkk-echo.de raportoi myös, että uusi liittohallitus suunnittelee työolojen uudistamista ja muun muassa enimmäistyöaikojen uudelleenarviointia.

Erityisesti nykyisen talouskriisin valossa on entistä tärkeämpää, että yritykset, joilla ei ole yritysneuvostoa, ryhtyvät toimiin. NGG Rhein-Main vaatii työntekijöiden edustuksen perustamista yrityksiin, joissa työskentelee vähintään viisi työntekijää. Työneuvostot ovat erityisen kysyttyjä piirin pienissä yrityksissä, joissa on usein alle 50 työntekijää. Noin 41 600 ihmistä työskentelee pienyrityksissä Main-Kinzigin alueella, ja heidän työolojaan voitaisiin parantaa merkittävästi.

Yritysneuvostojen merkitys

Yritysneuvostojen perustaminen voisi hyödyttää paitsi työntekijöitä myös itse yrityksiä. Hans Böckler -säätiön tutkimus osoittaa, että yritykset, joilla on yritysneuvosto, ovat keskimäärin 18 prosenttia tuottavampia. Lisäksi yritysneuvostot auttavat parantamaan työvoiman ja johdon välistä kommunikaatiota ja turvaamaan työpaikat. Peter-Martin Cox, ammattiyhdistysaktivisti, korostaa, että monien pienyritysten usein ankara sävy saattaa saada työntekijät luopumaan yrityksen perustamisesta. Sitäkin tärkeämpää on, että NGG tarjoaa tukea kaikille yritysneuvoston perustamisesta kiinnostuneille. kinzig.news korostaa myös Saksan yritysneuvostojen 100-vuotisjuhlaa, mikä tarjoaa tilaisuuden pohtia niiden merkitystä.

Valitettavasti yritysneuvostojen määrä Hessenissä on vähentynyt viime vuosina - vuoden 2002 54 prosentista vain 46 prosenttiin vuonna 2018. Yritysneuvoston perustaminen on kuitenkin edelleen monille työntekijöille mahdollisuus saada äänensä kuuluviin ja muokata työolojaan aktiivisesti. Lainsäädäntö edellyttää, että yritysneuvosto voidaan valita yhtiöissä, joissa on enemmän kuin viisi työntekijää.

Tulevaisuuden kehitys

Työntekijät voivat odottaa tulevia uusia yritysneuvostovaaleja olemassa olevissa valiokunnissa. Lisäksi äskettäin perustetut yritysneuvostot osallistuvat sääntömääräisiin vaaleihin vasta vuonna 2030. Jotta yhä useammat tässä maassa voisivat käyttää oikeuksiaan, on olennaista lisätä tietoisuutta työntekijöiden edustuksen tärkeydestä. Tällä hetkellä noin joka toinen työntekijä Saksassa edustaa työntekijöitä edustavaa elintä, julkisella sektorilla jopa 95 prosenttia, kun taas yksityisellä sektorilla vain 37 prosenttia. Nämä luvut osoittavat, kuinka tärkeää pienempien yritysten työntekijöiden on kokoontua yhteen puolustamaan oikeuksiaan ja puolustamaan aktiivisesti parempia työoloja. destatis.de dokumentoi, kuinka paljon yritysneuvostojen osuus riippuu yrityksen koosta.