Ondernemingsraadvacuüm in de wijk Main-Kinzig: Hulp nodig voor medewerkers!

Ondernemingsraadvacuüm in de wijk Main-Kinzig: Hulp nodig voor medewerkers!

In het district Main-Kinzig, waar ongeveer 164.300 werknemers werken in ongeveer 10.440 bedrijven, heerst een zorgwekkend ‘ondernemingsraadvacuüm’. Veel werknemers hebben geen vertegenwoordiging als het gaat om zowel de arbeidsomstandigheden als de werksfeer. Hendrik Hallier van de Food, Pleasure and Restaurants Union (NGG) wijst erop dat ondernemingsraden, vooral in tijden van crisis, belangrijk zijn om de belangen van de werknemers te behartigen en een soepele bedrijfsvoering te garanderen. Kwesties als werktijden, veiligheid op het werk en de opleiding van stagiairs zijn slechts enkele van de kwesties die ondernemingsraden kunnen aanpakken. mkk-echo.de meldt ook dat de nieuwe federale regering van plan is de arbeidsomstandigheden te hervormen en onder meer de maximale werktijden te heroverwegen.

Zeker in het licht van de huidige economische crisis is het nog belangrijker dat bedrijven zonder ondernemingsraad actie ondernemen. De NGG Rhein-Main pleit voor het opzetten van een werknemersvertegenwoordiging in bedrijven waar minimaal vijf werknemers werken. Vooral bij de kleinere bedrijven in de regio, die vaak minder dan vijftig medewerkers hebben, zijn ondernemingsraden een gewilde onderneming. In het district Main-Kinzig werken ongeveer 41.600 mensen in kleine bedrijven, en hun arbeidsomstandigheden kunnen aanzienlijk worden verbeterd.

Het belang van ondernemingsraden

De oprichting van ondernemingsraden zou niet alleen de werknemers ten goede kunnen komen, maar ook de bedrijven zelf. Uit onderzoek van de Hans Böckler Foundation blijkt dat bedrijven met ondernemingsraden gemiddeld 18 procent productiever zijn. Bovendien helpen ondernemingsraden de communicatie tussen het personeel en het management te verbeteren en banen veilig te stellen. Peter-Martin Cox, een vakbondsman, benadrukt dat de vaak harde toon in veel kleine bedrijven werknemers ervan kan weerhouden een bedrijf op te richten. Des te belangrijker is het dat het NGG steun biedt aan iedereen die geïnteresseerd is in de oprichting van een ondernemingsraad. kinzig.news benadrukt ook de 100ste verjaardag van ondernemingsraden in Duitsland, wat een gelegenheid biedt om na te denken over het belang ervan.

Helaas is het aantal ondernemingsraden in Hessen de afgelopen jaren afgenomen – van 54 procent in 2002 naar slechts 46 procent in 2018. Niettemin blijft de oprichting van een ondernemingsraad voor veel werknemers een kans om hun stem te laten horen en hun arbeidsomstandigheden actief vorm te geven. Het wettelijk kader bepaalt dat een ondernemingsraad gekozen kan worden in bedrijven met meer dan vijf werknemers.

Toekomstige ontwikkelingen

Medewerkers kunnen uitkijken naar de komende nieuwe verkiezingen voor ondernemingsraden in bestaande commissies. Bovendien zullen nieuw opgerichte ondernemingsraden tot 2030 niet deelnemen aan reguliere verkiezingen. Om ervoor te zorgen dat meer mensen in dit land gebruik kunnen maken van hun rechten, is het essentieel om het bewustzijn van het belang van werknemersvertegenwoordiging te vergroten. Momenteel wordt ongeveer elke tweede werknemer in Duitsland vertegenwoordigd door een personeelsvertegenwoordiging, tot 95 procent in de publieke sector, terwijl dit in de particuliere sector slechts 37 procent is. Deze cijfers laten zien hoe belangrijk het is voor werknemers in kleinere bedrijven om samen te komen om hun rechten te beschermen en actief te pleiten voor betere arbeidsomstandigheden. destatis.de documenteert hoeveel het aandeel ondernemingsraden afhangt van de grootte van een bedrijf.