Arbeidsrådstøvsuger i Main-Kinzig-distriktet: Trenger hjelp til ansatte!

Arbeidsrådstøvsuger i Main-Kinzig-distriktet: Trenger hjelp til ansatte!

I Main-Kinzig-distriktet, hvor rundt 164 300 ansatte jobber i rundt 10 440 bedrifter, er det et bekymringsfullt «bedriftsrådvakuum». Mange ansatte har ingen representasjon både når det gjelder arbeidsforhold og arbeidsmiljø. Hendrik Hallier fra Food, Pleasure and Restaurants Union (NGG) påpeker at bedriftsutvalg er viktige, spesielt i krisetider, for å representere arbeidsstyrkens interesser og garantere jevn drift. Spørsmål som arbeidstid, arbeidssikkerhet og opplæring av traineer er bare noen av problemene bedriftsutvalg kan ta tak i. mkk-echo.de rapporterer også at den nye føderale regjeringen planlegger å reformere arbeidsforholdene og blant annet revurdere maksimal arbeidstid.

Spesielt med tanke på den nåværende økonomiske krisen er det enda viktigere at bedrifter uten bedriftsutvalg tar grep. NGG Rhein-Main krever at det etableres ansatterepresentasjon i bedrifter der minst fem ansatte jobber. Bedriftsutvalg er spesielt etterspurt i bydelens mindre bedrifter, som ofte har færre enn 50 ansatte. Rundt 41 600 mennesker jobber i små bedrifter i Main-Kinzig-distriktet, og deres arbeidsforhold kan bli betydelig forbedret.

Betydningen av bedriftsutvalg

Etableringen av bedriftsutvalg kunne ikke bare komme de ansatte til gode, men også bedriftene selv. En studie fra Hans Böckler-stiftelsen viser at bedrifter med bedriftsråd i gjennomsnitt er 18 prosent mer produktive. Videre bidrar bedriftsutvalg til å bedre kommunikasjonen mellom arbeidsstyrken og ledelsen og sikre arbeidsplasser. Peter-Martin Cox, en fagforeningsmann, fremhever at den ofte harde tonen i mange små bedrifter kan avskrekke ansatte fra å starte en bedrift. Desto viktigere er det at NGG tilbyr støtte til alle som er interessert i å etablere et bedriftsutvalg. kinzig.news fremhever også 100-årsjubileet for bedriftsråd i Tyskland, som gir en mulighet til å reflektere over deres betydning.

Dessverre har antallet bedriftsutvalg i Hessen vært synkende de siste årene – fra 54 prosent i 2002 til kun 46 prosent i 2018. Likevel er etableringen av et bedriftsutvalg fortsatt en mulighet for mange ansatte til å gjøre sin stemme hørt og aktivt forme sine arbeidsforhold. Lovverket slår fast at det kan velges bedriftsutvalg i virksomheter med flere enn fem ansatte.

Fremtidig utvikling

Ansatte kan glede seg til det kommende nyvalget til bedriftsutvalg i eksisterende utvalg. I tillegg vil ikke nystiftede bedriftsutvalg delta i ordinære valg før i 2030. For at flere her i landet skal kunne benytte seg av sine rettigheter, er det vesentlig å bevisstgjøre betydningen av arbeidstakerrepresentasjon. Foreløpig er rundt annenhver ansatt i Tyskland representert av et representantskap for ansatte, opptil 95 prosent i offentlig sektor, mens det i privat sektor bare er 37 prosent. Disse tallene viser hvor viktig det er for ansatte i mindre bedrifter å gå sammen for å beskytte sine rettigheter og aktivt gå inn for bedre arbeidsforhold. destatis.de dokumenterer hvor mye andelen bedriftsråd avhenger av størrelsen på et selskap.