Naiset ammateissa: stereotypioiden murskaaminen ja rohkeuden löytäminen!

Naiset ammateissa: stereotypioiden murskaaminen ja rohkeuden löytäminen!

Miten tasa-arvo toimii työelämässä? Yhä useammat naiset hyppäävät ammatteihin, joita perinteisesti pidetään miehinä. Tehtävää on kuitenkin vielä paljon, kuten nykyiset luvut osoittavat. äänekäs Destatis Vuonna 2024 ammatinharjoittajista vain 10,3 prosenttia oli naisia. Tämä osoittaa, että sukupuolijakauma monissa ammateissa on edelleen hyvin epätasapainoinen.

Haluaisitko esimerkin? Hanna Bechtel on johtanut Bechtelin metallityöpajaa Marburgissa kuudennessa sukupolvessa vuoden 2024 alusta lähtien. Perheyrityksessä varttuneena hän päätti itsenäisesti ryhtyä metallityöntekijäksi. Kokemuksesi ovat ristiriitaisia. Bechtel kertoo ennakkoluuloista, joita hän kuulee sekä tiimiltään että miesasiakkailta: "Se on kivinen tie", hän sanoo ja lisää, että hän yrittää aktiivisesti edistää naisia ​​ammateissa. Naisten osuus räätälöinnin kaltaisissa ammateissa on noin 83 prosenttia, mikä merkitsee selvää eroa toiseen suuntaan.

Tasapainoa etsimässä

Vaikka naisten pääsy käsi- ja teollisuusalalle on edelleen haastavaa, palvelusektorilla on nousemassa aivan toisenlaisia, myönteisiä suuntauksia. Vuonna 2024 naiset ovat hyvin edustettuina ammattialoilla, kuten toimistotyöntekijöissä ja kaupallisissa työntekijöissä 65,6 prosentin osuudella sekä palveluammateissa 61,7 prosentin osuudella. Toistaiseksi hyvin! Mutta onko se loppu? Valitettavasti ei, koska käsityön, teollisuuden ja maatalouden luokat osoittavat, että naiset ovat edelleen vakavasti aliedustettuina. Teollisuudessa naisten osuus on vain 15 prosenttia ja maataloudessa jopa 19,6 prosenttia Destatis raportoitu.

Myös miesten esteet näkyvät erityisesti pedagogiikassa. Mark Hamann ei ole vain sitoutunut kouluttaja, vaan hän on myös kokenut ammatinvalintansa esteet. Vuonna 2022 miesten osuus opetushenkilöstöstä oli vain 7,9 prosenttia. Hän sai vaihtelevia reaktioita päätökseensä: siellä oli kaikkea "vihdoin miehestä" "miehet eivät kuulu sinne". On selvää, että näillä aloilla on vielä pohdittavaa.

Stereotypioista näkökulmiin

Mutta entä miehet perinteisissä naistehtävissä? Muoti- ja räätälöintimaailman mies Simon Schubert näkee uravalintansa sukupuolesta riippumatta. Ammatillisen koulun opettajana hän näki nuorten miesten kiinnostuksen kasvavan räätälöintikoulutukseen. Vuonna 2012 aloittaneiden miesten osuus harjoittelijoista oli 8,7 prosenttia; Vuonna 2022 se oli lähes kaksinkertainen, 16,3 prosenttia. Tämä on selvää edistystä!

Lopuksi tilastot osoittavat, että viimeisten 25 vuoden aikana naisten työllisyysaste Saksassa on noussut lähes 60 prosentista yli 77 prosenttiin vuonna 2023. Myös halu lähteä uralle joustavilla työajoilla ja hyvällä työ- ja perhe-elämän tasapainolla kasvaa. Statista osoittaa, että sosiaalivakuutusmaksuvelvollisten naisten osuus työelämässä eniten on terveydenhuolto- ja sosiaalipalvelut sekä koulutus ja opetus, jossa naisten osuus työntekijöistä on noin 75 prosenttia.

Vuonna 2024 tehty tutkimus osoittaa selvästi, kuinka tärkeitä joustavat työjärjestelyt ja tuki lastenhoidon alalla ovat. Naiset haluavat myös päästä alkuun johtotehtävissä. Nykyinen sukupuolten välinen palkkaero on 18 prosenttia – aiheesta keskustellaan jatkuvasti. Oikaistu ero on 6 prosenttia, mikä osoittaa, että erojen syyt ovat syvälle juurtuneet.

Yhteenvetona voidaan todeta, että sukupuolikohtainen uravalinta on edelleen tärkeä kysymys. Naiset miesten leikkikentillä ja miehet naisten alueilla? On aika murtaa nämä stereotypiat ja antaa kaikille yhtäläiset mahdollisuudet. Jotain on selvästi tekeillä!