Mulheres no comércio: destruindo estereótipos e encontrando coragem!

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Descubra como as mulheres no comércio e os homens nas profissões sociais lutam contra os estereótipos e que progressos foram feitos.

Erfahren Sie, wie Frauen im Handwerk und Männer in sozialen Berufen gegen Klischees kämpfen und welche Fortschritte erzielt wurden.
Descubra como as mulheres no comércio e os homens nas profissões sociais lutam contra os estereótipos e que progressos foram feitos.

Mulheres no comércio: destruindo estereótipos e encontrando coragem!

Como funciona a igualdade de género no mundo do trabalho? Cada vez mais mulheres estão se aventurando em profissões tradicionalmente consideradas masculinas. No entanto, ainda há muito a fazer, como mostram os números atuais. Alto Destatis Em 2024, apenas 10,3 por cento dos empregados em profissões especializadas eram mulheres. Isto mostra que a distribuição de género em muitas profissões ainda é muito desequilibrada.

Você gostaria de um exemplo? Hanna Bechtel dirige a oficina metalúrgica Bechtel em Marburg na sexta geração desde o início de 2024. Crescendo na empresa familiar, ela decidiu de forma independente tornar-se metalúrgica. Suas experiências são misturadas. Bechtel relata os preconceitos que ouve tanto da sua equipa como dos clientes do sexo masculino: “É um caminho difícil”, diz ela, acrescentando que tenta activamente promover as mulheres nos negócios. A proporção de mulheres em profissões como a alfaiataria é de cerca de 83 por cento, o que faz uma clara diferença noutra direcção.

Procurando equilíbrio

Embora o acesso das mulheres ao artesanato e à indústria ainda se revele um desafio, estão a surgir tendências positivas completamente diferentes no sector dos serviços. Em 2024, as mulheres estarão bem representadas em áreas profissionais, como trabalhadoras de escritório e comerciais, com uma percentagem de 65,6 por cento, bem como em profissões de serviços, com 61,7 por cento. Até agora tudo bem! Mas será esse o fim? Infelizmente não, porque as categorias do artesanato, da indústria e da agricultura mostram que as mulheres continuam a estar gravemente sub-representadas. Na indústria a proporção de mulheres é de apenas 15 por cento e na agricultura chega a 19,6 por cento Destatis relatado.

Os obstáculos para os homens também são visíveis, particularmente na pedagogia. Mark Hamann não é apenas um educador comprometido, mas também passou pelos obstáculos de sua escolha profissional. Em 2022, a proporção de homens no corpo docente era de apenas 7,9 por cento. Ele recebeu reações mistas à sua decisão: tudo, desde “finalmente um homem” até “os homens não pertencem a esse lugar”, estava lá. É evidente que ainda é necessário repensar estas áreas.

Dos estereótipos às perspectivas

Mas e os homens em empregos tradicionalmente femininos? Simon Schubert, um homem do mundo da moda e da alfaiataria, vê a sua escolha de carreira independentemente do género. Durante seu período como professor de escola profissionalizante, ele percebeu um interesse crescente entre os jovens pela formação em alfaiataria. A proporção de estagiários do sexo masculino que puderam iniciar em 2012 foi de 8,7 por cento; Em 2022, foi quase o dobro, com 16,3 por cento. Este é um progresso claro!

Por último, as estatísticas mostram que, nos últimos 25 anos, a taxa de emprego das mulheres na Alemanha aumentou de quase 60% para mais de 77% em 2023. A vontade de ingressar em carreiras com horários de trabalho flexíveis e um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional também está a aumentar. Estatista mostra que os setores com a maior proporção de mulheres empregadas sujeitas a contribuições para a segurança social são a saúde e os serviços sociais, bem como a educação e o ensino, onde as mulheres representam cerca de 75 por cento dos empregados.

O estudo realizado em 2024 mostra claramente a importância dos regimes de trabalho flexíveis e do apoio na área do acolhimento de crianças. As mulheres também querem começar em posições de liderança. A actual disparidade salarial entre homens e mulheres é de 18 por cento – um tema que é constantemente discutido. A diferença ajustada é de 6 por cento, mostrando que as causas das diferenças estão profundamente enraizadas.

Em resumo, a escolha de carreira específica ao género continua a ser uma questão importante. Mulheres nos parques infantis dos homens e homens nos territórios das mulheres? É hora de quebrar esses estereótipos e dar oportunidades iguais a todos. Há claramente algo acontecendo!