Femei în meserii: distrugerea stereotipurilor și găsirea curajului!

Femei în meserii: distrugerea stereotipurilor și găsirea curajului!

Cum funcționează egalitatea de gen în lumea muncii? Din ce în ce mai multe femei se lansează în profesii considerate în mod tradițional masculin. Cu toate acestea, mai sunt multe de făcut, după cum arată cifrele actuale. Tare Destatis În 2024, doar 10,3% dintre cei angajați în meserii calificate erau femei. Acest lucru arată că distribuția de gen în multe profesii este încă foarte dezechilibrată.

Vrei un exemplu? Hanna Bechtel conduce atelierul de prelucrare a metalelor Bechtel din Marburg în a șasea generație de la începutul anului 2024. Crescând în afacerea de familie, ea a decis în mod independent să devină muncitor din metal. Experiențele tale sunt amestecate. Bechtel relatează despre prejudecățile pe care le aude atât de la echipa sa, cât și de la clienții bărbați: „Este un drum stâncos”, spune ea, adăugând că încearcă în mod activ să promoveze femeile în meserii. Proporția femeilor în profesii precum croitorie este de aproximativ 83 la sută, ceea ce face o diferență clară într-o altă direcție.

În căutarea echilibrului

În timp ce accesul femeilor în meșteșuguri și industrie încă se dovedește a fi provocator, în sectorul serviciilor apar tendințe pozitive complet diferite. În 2024, femeile vor fi bine reprezentate în domenii profesionale precum angajații de birou și angajații comerciali cu o pondere de 65,6 la sută, precum și în profesiile de servicii cu 61,7 la sută. Până acum, bine! Dar acesta este sfârșitul? Din păcate nu, pentru că categoriile de meșteșuguri, industrie și agricultură arată că femeile continuă să fie grav subreprezentate. În industrie proporția femeilor este de doar 15 la sută, iar în agricultură este chiar de 19,6 la sută Destatis raportat.

Obstacolele pentru bărbați sunt de asemenea vizibile, în special în pedagogie. Mark Hamann nu este doar un educator devotat, ci și-a înfruntat obstacolele ale alegerii carierei sale. În 2022, proporția bărbaților în personalul didactic era de doar 7,9 la sută. A primit reacții mixte la decizia sa: totul, de la „în sfârșit un bărbat” la „bărbații nu aparțin acolo” a fost acolo. Este clar că mai trebuie să fie o regândire în aceste domenii.

De la stereotipuri la perspective

Dar cum rămâne cu bărbații în locuri de muncă tradiționale feminine? Simon Schubert, un bărbat în lumea modei și a croitorului, își vede alegerea în carieră indiferent de sex. În perioada în care a fost profesor de școală profesională, a văzut un interes din ce în ce mai mare în rândul tinerilor pentru formarea de croitorie. Proporția cursanților bărbați care au putut începe în 2012 a fost de 8,7 la sută; În 2022, a fost aproape dublu, la 16,3 la sută. Acesta este un progres clar!

În cele din urmă, statisticile arată că în ultimii 25 de ani, rata de ocupare a femeilor din Germania a crescut de la aproape 60 la sută la peste 77 la sută în 2023. De asemenea, este în creștere dorința de a intra în cariere cu program de lucru flexibil și un echilibru bun între viața profesională și viața privată. Statista arată că sectoarele cu cea mai mare proporție de femei în muncă supuse contribuțiilor de asigurări sociale sunt sănătatea și serviciile sociale, precum și educația și predarea, unde femeile reprezintă aproximativ 75 la sută din angajați.

Studiul realizat în 2024 arată clar cât de importante sunt aranjamentele flexibile de lucru și sprijinul în domeniul îngrijirii copiilor. Femeile vor, de asemenea, să înceapă în funcții de conducere. Actuala diferență de remunerare între femei și bărbați este de 18 la sută - un subiect care este discutat constant. Decalajul ajustat este de 6 procente, ceea ce arată că cauzele diferențelor sunt adânc înrădăcinate.

Pe scurt, alegerea carierei în funcție de gen rămâne o problemă importantă. Femei în locurile de joacă pentru bărbați și bărbați în teritoriile femeilor? Este timpul să spargem aceste stereotipuri și să oferim tuturor șanse egale. E clar că se întâmplă ceva!