Ženy v odboroch: búranie stereotypov a hľadanie odvahy!

Ženy v odboroch: búranie stereotypov a hľadanie odvahy!

Ako funguje rodová rovnosť vo svete práce? Čoraz viac žien sa vrhá do profesií, ktoré sú tradične považované za mužské. Stále je však čo robiť, ako ukazujú aktuálne čísla. nahlas Destatis V roku 2024 bolo len 10,3 percenta zamestnaných v odboroch žien. To ukazuje, že rozdelenie pohlaví v mnohých profesiách je stále veľmi nevyvážené.

Chceli by ste príklad? Hanna Bechtel vedie kovoobrábaciu dielňu Bechtel v Marburgu už v šiestej generácii od začiatku roku 2024. Vyrastala v rodinnej firme a samostatne sa rozhodla stať sa obrábačkou kovov. Vaše skúsenosti sú zmiešané. Bechtel hovorí o predsudkoch, ktoré počúva od svojho tímu aj od zákazníkov: „Je to kamenistá cesta,“ hovorí a dodáva, že sa aktívne snaží propagovať ženy v odboroch. Podiel žien v profesiách ako krajčírstvo je okolo 83 percent, čo je jasný rozdiel v inom smere.

Hľadá sa rovnováha

Hoci sa prístup žien v remeslách a priemysle stále ukazuje ako náročný, v sektore služieb sa objavujú úplne iné, pozitívne trendy. V roku 2024 budú ženy dobre zastúpené v profesijných odboroch, ako sú administratívne pracovníčky a obchodní zamestnanci s podielom 65,6 percenta, ako aj v služobných profesiách so 61,7 percentami. Zatiaľ je to dobré! Ale je to koniec? Žiaľ, nie, pretože kategórie remesiel, priemyslu a poľnohospodárstva ukazujú, že ženy sú naďalej výrazne nedostatočne zastúpené. V priemysle je podiel žien len 15 percent av poľnohospodárstve dokonca 19,6 percenta Destatis nahlásené.

Prekážky pre mužov sú tiež badateľné, najmä v pedagogike. Mark Hamann nie je len oddaným pedagógom, ale zažil aj prekážky pri výbere povolania. V roku 2022 bol podiel mužov v pedagogickom zbore len 7,9 percenta. Na svoje rozhodnutie dostal zmiešané reakcie: bolo tam všetko od „konečne muž“ po „muži tam nepatria“. Je jasné, že v týchto oblastiach je ešte potrebné prehodnotiť.

Od stereotypov k perspektívam

Ale čo muži v tradične ženských zamestnaniach? Simon Schubert, muž vo svete módy a krajčírstva, vidí svoju voľbu kariéry bez ohľadu na pohlavie. Počas svojho pôsobenia ako učiteľ na odbornej škole zaznamenal medzi mladými mužmi rastúci záujem o krajčírsky výcvik. Podiel cvičiacich mužov, ktorí mohli začať v roku 2012, bol 8,7 percenta; V roku 2022 to bolo takmer dvojnásobok na úrovni 16,3 percenta. Toto je jasný pokrok!

Napokon štatistiky ukazujú, že za posledných 25 rokov sa miera zamestnanosti žien v Nemecku zvýšila z takmer 60 percent na vyše 77 percent v roku 2023. Zvyšuje sa aj ochota vstúpiť do kariéry s flexibilným pracovným časom a dobrou rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom. Statista ukazuje, že medzi odvetvia s najvyšším podielom žien v zamestnaní, ktoré podliehajú odvodom na sociálne poistenie, patria zdravotníctvo a sociálne služby, ako aj školstvo a učiteľstvo, kde ženy tvoria približne 75 percent zamestnancov.

Štúdia vykonaná v roku 2024 jasne ukazuje, aké dôležité sú flexibilné pracovné podmienky a podpora v oblasti starostlivosti o deti. Ženy chcú začať aj vo vedúcich pozíciách. Súčasný rodový rozdiel v odmeňovaní je 18 percent – ​​téma, o ktorej sa neustále diskutuje. Upravený rozdiel je 6 percent, čo ukazuje, že príčiny rozdielov sú hlboko zakorenené.

Stručne povedané, rodovo špecifická voľba povolania zostáva dôležitou otázkou. Ženy na mužských ihriskách a muži na ženských? Je čas prelomiť tieto stereotypy a dať všetkým rovnaké príležitosti. Očividne sa niečo deje!