求职者的流动性：新卡车在奥登瓦尔德区启动！

求职者的流动性：新卡车在奥登瓦尔德区启动！

在奥登瓦尔德区，从 2026 年 1 月起，一辆重新设计的卡车将被用作滚动咨询中心。该项目由市政就业中心 (KJC) 和 InA gGmbH 合作，旨在直接为现场求职者提供支持。 InA gGmbH 董事总经理 Siegfried Eberle 解释说：“我们特别希望帮助生活困难的人们，他们通常来自偏远地区，由于各种因素（例如儿童保育或行动限制）而难以到达埃尔巴赫。”国务秘书卡特琳·赫克勒 (SPD) 也强调了为受影响者提供直接援助的重要性，并在访问米歇尔施塔特期间获悉了该项目。 “在人们居住的地方与他们见面是至关重要的，”赫克勒在演讲中说道。

新的移动咨询中心将配备两间现代化办公室、一个小厨房、一个卫生间和一个光伏系统。该车辆每年将在道路上行驶 230 天，并将在该地区的所有城镇（不包括埃尔巴赫和米歇尔施塔特）使用。两辆 InA 货车自 2021 年起投入使用，已覆盖 150 多人。新卡车将增加容量，以支持更多寻求建议的人。

该地区的灯塔项目

整个项目由联邦和州资金资助，有明确的财务基础，总预算约为12万欧元。 “我们将此项目视为黑森州的灯塔项目，”区议员迈克尔·维特 (Michael Vetter) 说道。该卡车以前由一家瑞士银行使用，并在进一步培训计划参与者的支持下进行了新装备，以满足劳动力和数据保护要求。

此外，还将进行扩展的潜力分析，旨在确定技能，并专门为公民福利接受者、社会援助接受者和寻求庇护者提供。该措施每两年实施一次，每年惠及约480人。 KJC 部门主管托斯顿·贝尔斯坦 (Torsten Beilstein) 解释说：“这些综合措施对于帮助人们在职场中站稳脚跟至关重要。”

朝着正确方向迈出的一步

当前关于就业安置背景下“公平移民”的讨论也表明了此类举措的重要性。联邦就业局已经解决了这个问题 虹膜标准 致力于定义道德和公平的就业安置。这些规定包括有关工作条件、个人数据和员工权利的信息，以便建议和调解透明且安全。

滚动咨询中心不仅提供实际帮助，还结合了各种支持服务。这是一个重要的项目，向奥登瓦尔德地区的人们表明，即使在困难时期，他们也正在努力融入工作世界。 “我们期待通过这种移动服务接触到更多的人，并提高他们在就业市场上的机会，”埃伯勒总结道。

该项目将于 10 月份在柏林举行的一次会议上展示，专家和感兴趣的各方可以在会上了解有关创新方法的更多信息。