Falken дарява 5000 евро за семеен фестивал в Офенбах!

Falken дарява 5000 евро за семеен фестивал в Офенбах!

Falken Tire Europe GmbH показва топъл ангажимент към общността! На 13 юли компанията ще подкрепи семейния фестивал в Офенбах с щедро дарение от 5000 евро. Управляващият директор Маркус Бьогнер подчертава специалните корени на компанията в региона. „Искаме да върнем нещо на общността“, казва той, като подчертава, че Falken работи в Офенбах повече от 35 години и е устойчиво ангажиран с местната общност reifenpresse.de докладвани.

Дарението ще позволи на посетителите на фестивала да участват в безплатни игри и творчески дейности, музикални програми и информационни щандове за семейни предложения. Това е поредната стъпка в усилията на Falken да популяризира структури, подходящи за семейството. Компанията не само се застъпва за добри условия на труд за родителите в своята компания, но и в цялата общност.

Разнообразна подкрепа за Офенбах

Falken отива дори по-далеч: общо почти 6000 евро се вливат в местни инициативи. Тези дарения подпомагат четири проекта в областта на спорта, социалните дейности и образованието. Освен всичко друго, Малтийският детски хоспис ще получи 1000 евро, които предлагат подкрепа на тежко болни деца и техните родители. 1000 евро ще получи и организацията Women Help Women e.V., която предлага защита на жени и деца при домашно насилие. Освен това 2000 евро ще отидат за 1st JC Samurai Offenbach, спортен клуб, който също провежда семинари срещу насилието срещу жени. Тези инициативи са шумни falkentyre.com важен градивен елемент за качеството на живот в Офенбах.

Освен това Falken участва в германска стипендия, която подкрепя талантливи студенти в Университета по дизайн. Това финансово облекчение е не само знак за социална отговорност, но и укрепва бъдещето на творческите умове.

Съсредоточете се върху приятелското отношение към семейството

В днешно време семейната среда става все по-важна в корпоративния пейзаж. Според корпоративния мониторинг Family Friendliness 2023, публикуван от Германския икономически институт, 86% от мениджърите на управление и човешки ресурси смятат мерките, благоприятни за семейството, за важни. Това показва, че компаниите все повече признават колко е важно да има добър баланс между работата и семейството. Силно haufe.de Това е особено важно за задържане на таланти и привличане на нови служители.

Семейните компании създават условия, които са от полза не само за майките, но и за бащите и служителите с родители, нуждаещи се от грижи. Мерки като специални разпоредби за отпуск, съвети относно грижите за децата или възможността децата да се водят на работа стават все по-често срещани.

В обобщение, Falken показва със своите инициативи в Офенбах, че можете да поемете отговорност за обществото. Комбинацията от директна местна подкрепа и ангажимент за семейно приятелство е пример за това как компаниите могат да растат заедно с общността.