Falken donerer 5.000 euro til en familiefestival i Offenbach!

Falken donerer 5.000 euro til en familiefestival i Offenbach!

Falken Tire Europe GmbH viser et varmt engagement i samfundet! Den 13. juli støtter firmaet familiefestivalen i Offenbach med en generøs donation på 5.000 euro. Administrerende direktør Markus Bögner understreger virksomhedens særlige rødder i regionen. "Vi vil gerne give noget tilbage til samfundet," siger han og understreger, at Falken har arbejdet i Offenbach i mere end 35 år og er bæredygtigt engageret i lokalsamfundet. reifenpresse.de rapporteret.

Donationen vil give festivalgæster mulighed for at deltage i gratis spil og kreative aktiviteter, musikprogrammer og informationsstande om familietilbud. Det er endnu et skridt i Falkens indsats for at fremme familievenlige strukturer. Virksomheden går ikke kun ind for gode arbejdsforhold for forældre i sin virksomhed, men også i hele samfundet.

Diverse støtte til Offenbach

Falken går endnu længere: I alt flyder næsten 6.000 euro til lokale initiativer. Disse donationer er med til at støtte fire projekter inden for områderne sport, sociale anliggender og uddannelse. Det maltesiske børnehospice får blandt andet 1.000 euro, som tilbyder støtte til alvorligt syge børn og deres forældre. Organisationen Women Help Women e.V., der tilbyder beskyttelse til kvinder og børn i tilfælde af vold i hjemmet, får også 1.000 euro. Derudover går 2.000 euro til 1st JC Samurai Offenbach, en sportsklub, der også afholder workshops mod vold mod kvinder. Disse initiativer er højlydte falkentyre.com en vigtig byggesten for livskvaliteten i Offenbach.

Derudover deltager Falken i et Tyskland-stipendium, der støtter talentfulde studerende på Designuniversitetet. Denne økonomiske lettelse er ikke kun et tegn på social ansvarlighed, men styrker også fremtiden for kreative sind.

Fokus på familievenlighed

I de nuværende tider bliver familievenlighed mere og mere vigtig i virksomhedslandskabet. Ifølge Family Friendliness 2023-virksomhedsmonitoren, udgivet af det tyske økonomiske institut, anser 86 % af ledelsen og personalelederne familievenlige foranstaltninger for at være vigtige. Det viser, at virksomheder i stigende grad erkender, hvor vigtigt det er at have en god balance mellem arbejde og familie. Højt haufe.de Det er særligt vigtigt for at fastholde talenter og tiltrække nye medarbejdere.

Familievenlige virksomheder skaber vilkår, som ikke kun kommer mødre til gode, men også fædre og ansatte med plejekrævende forældre. Tiltag som særlige orlovsbestemmelser, rådgivning om pasning af børn eller muligheden for at bringe børn på arbejde bliver stadig mere almindelige.

Sammenfattende viser Falken med sine tiltag i Offenbach, at man kan tage ansvar for samfundet. Kombinationen af ​​direkte lokal opbakning og en forpligtelse til familievenlighed er et eksemplarisk eksempel på, hvordan virksomheder kan vokse sammen med lokalsamfundet.