Suche
Mein Konto
Wetteraukreis anerkendt som en familievenlig arbejdsgiver!
Wetterau-distriktet blev anerkendt som en "familievenlig arbejdsgiver" af det hessiske indenrigsministerium den 24. juni 2025. Denne anerkendelse fremhæver den fleksible personalepolitik, som tager højde for faserne i medarbejdernes liv.
Wetteraukreis anerkendt som en familievenlig arbejdsgiver!
Der er spændende nyheder i hjertet af Hessen! Den 24. juni 2025 blev distriktsadministrationen i Wetterau-distriktet anerkendt som en "familievenlig arbejdsgiver" af det hessiske indenrigsministerium. Denne værdige hæder går hånd i hånd med en målrettet personalepolitik, der tager udgangspunkt i medarbejdernes livsfaser. Fokus er på emner som pasning og omsorg for pårørende, hvilket viser, at der er en god fornemmelse for medarbejdernes behov. Så rapporteret Wetterau Nyheder.
En vigtig del af tildelingsprocessen var en workshop, hvor medarbejderne deltog aktivt for at bidrage med deres erfaringer og perspektiver. Fokus var på fleksible arbejdstider, omsorgsansvar og mulighed for deltidsledelse. Første byrådsmedlem Birgit Weckler understreger, at helhedsorienteret familievenlighed er af central betydning i ledelseskulturen og -praksis.
Familievenlige koncepter i Wetterau-distriktet
De eksisterende tilbud i Wetterau-distriktet er forskellige. Her fremmes aktivt fleksible arbejdstidsmodeller, hjemmekontormuligheder og rådgivning om forældreorlov og omsorg. Christina Ehrlich understreger vigtigheden af at gøre ledere opmærksomme på spørgsmålet om familievenlighed. Denne pris er ikke kun en succes, men også et incitament til yderligere at udvide de familievenlige tilbud og tilpasse dem til nye udfordringer.
Dette initiativ er en del af det større projekt "Arbejde og familie – Kompatibilitet i praksis", som blev lanceret af det hessiske indenrigsministerium for at motivere administrationer til at vedtage familievenlige arbejdsforhold.
Landsdækkende udvikling inden for familievenlighed
Spørgsmålet om balance mellem familie og karriere er blevet stadig vigtigere på føderalt niveau i de senere år. Forbundsministeriet for familieanliggender er aktivt engageret i at fremme familievenlige arbejdsforhold. Den 17. juni 2025 blev ministeriet for syvende gang tildelt den anerkendte ”berufundfamilierevision”, hvilket viser, at vi løbende arbejder på at videreudvikle familievenlige tiltag. Over BMFSFJ kan du finde mere information om foranstaltningerne og programmerne.
Som en del af denne ansøgning er fokus på en række understøttende tilbud, herunder mobile og fleksible arbejdsmuligheder samt børnepasningsfaciliteter i Bonn og Berlin. Disse tiltag gør ikke kun det faglige område mere attraktivt, men er også afgørende for at vende tilbage til arbejdet efter en familieferie. Mange forældre tænker over, hvordan de bedst kan balancere familie og arbejde.
Vigtigheden af familievenlige arbejdsforhold
At balancere arbejde og familie er ikke kun et individuelt anliggende, men også en fælles udfordring. Samt på Familieportal Som det kan ses, omfatter de vigtigste faktorer for en vellykket balance sikker økonomisk indkomst, familievenlige arbejdsforhold og behovsbaseret børnepasning af høj kvalitet. Innovative arbejdstidsmodeller og fjernarbejde er blot nogle af de komponenter, der gør det lettere for forældre at mestre de forskellige krav i deres liv, mens de forbliver aktive på arbejdet.
Sammenfattende kan det ses, at udviklingen mod mere familievenlige arbejdsforhold ikke kun er en vigtig nødvendighed, men også et rentabelt koncept for samfundet som helhed.}