Wetteraukreis tunnustettu perheystävälliseksi työnantajaksi!

Wetteraukreis tunnustettu perheystävälliseksi työnantajaksi!

Hessenin sydämessä on jännittäviä uutisia! Hessenin sisäministeriö tunnusti 24. kesäkuuta 2025 Wetteraun piirikunnan "perheystävälliseksi työnantajaksi". Tämä kunnianosoitus kulkee käsi kädessä tavoitteellisen henkilöstöpolitiikan kanssa, joka perustuu työntekijöiden elämänvaiheisiin. Painopiste on esimerkiksi lastenhoidossa ja omaisten hoitamisessa, mikä osoittaa, että työntekijöiden tarpeet tunnetaan hyvin. Ilmoitettu siis Wetterau-uutiset.

Tärkeä osa palkintoprosessia oli työpaja, johon työntekijät osallistuivat aktiivisesti kertomaan kokemuksiaan ja näkökulmiaan. Painopisteenä olivat joustavat työajat, hoitovastuu ja mahdollisuus osa-aikaiseen johtamiseen. Ensimmäinen piirivaltuutettu Birgit Weckler korostaa, että kokonaisvaltainen perheystävällisyys on keskeistä johtamiskulttuurissa ja -käytännössä.

Perheystävällisiä konsepteja Wetteraun alueella

Nykyiset tarjoukset Wetteraun alueella ovat monipuolisia. Täällä edistetään aktiivisesti joustavia työaikamalleja, kotitoimistovaihtoehtoja sekä neuvontaa vanhempainvapaan ja -hoidon suhteen. Christina Ehrlich korostaa, että on tärkeää herättää johtajia perheystävällisyyteen. Tämä palkinto ei ole vain menestys, vaan myös kannustin laajentaa perheystävällistä tarjontaa entisestään ja mukauttaa niitä uusiin haasteisiin.

Tämä aloite on osa suurempaa hanketta "Työ ja perhe – Yhteensopivuus käytännössä", jonka Hessenin sisäministeriö käynnisti motivoidakseen hallintoja omaksumaan perheystävälliset työolot.

Perheystävällisyyden valtakunnallinen kehitys

Perheen ja uran tasapainottamisesta on tullut viime vuosina yhä tärkeämpää liittovaltion tasolla. Liittovaltion perheministeriö on aktiivisesti sitoutunut edistämään perheystävällisiä työoloja. Ministeriölle myönnettiin 17.6.2025 seitsemännen kerran arvostettu ”berufundfamilie-auditointi”, mikä osoittaa, että työskentelemme jatkuvasti perheystävällisten toimenpiteiden kehittämiseksi. Yli BMFSFJ löydät lisätietoa toimenpiteistä ja ohjelmista.

Osana tätä sovellusta keskitytään erilaisiin tukitarjouksiin, mukaan lukien liikkuvat ja joustavat työvaihtoehdot sekä lastenhoitopalvelut Bonnissa ja Berliinissä. Nämä aloitteet eivät ainoastaan ​​tee ammattialasta houkuttelevampaa, vaan ovat myös tärkeitä perhetauon jälkeen työhön paluussa. Monet vanhemmat ajattelevat, kuinka he voisivat parhaiten tasapainottaa perheen ja työn.

Perheystävällisten työolojen merkitys

Työn ja perheen tasapainottaminen ei ole vain yksilöllinen huolenaihe, vaan myös yhteinen haaste. Samoin päällä Perheportaali Kuten näkyy, tärkeimpiä tekijöitä onnistuneeseen tasapainoon ovat varmat taloudelliset toimeentulot, perheystävälliset työolot ja laadukas, tarpeisiin perustuva lastenhoito. Innovatiiviset työaikamallit ja etätyö ovat vain muutamia komponentteja, jotka helpottavat vanhempien hallintaa elämänsä erilaisista vaatimuksista samalla kun he ovat aktiivisia työssä.

Yhteenvetona voidaan todeta, että kehitys kohti perheystävällisempiä työoloja ei ole vain tärkeä välttämättömyys, vaan myös kannattava konsepti koko yhteiskunnalle.}