Wetteraukreis prepoznat kao obiteljski poslodavac!

Wetteraukreis prepoznat kao obiteljski poslodavac!

U srcu Hessea stižu uzbudljive vijesti! Dana 24. lipnja 2025., Ministarstvo unutarnjih poslova Hessena priznalo je okružnu upravu okruga Wetterau kao „poslodavca prilagođenog obiteljima”. Ova vrijedna čast ide ruku pod ruku s ciljanom kadrovskom politikom koja se temelji na životnim fazama zaposlenika. Fokus je na temama poput brige o djeci i rodbini, što pokazuje da postoji dobar osjećaj za potrebe zaposlenika. Tako je izvijestio Vijesti iz Wetteraua.

Važan dio procesa dodjele nagrada bila je radionica u kojoj su zaposlenici aktivno sudjelovali kako bi doprinijeli svojim iskustvima i perspektivama. Fokus je bio na fleksibilnom radnom vremenu, odgovornosti za brigu i mogućnosti honorarnog menadžmenta. Vijećnica prvog okruga Birgit Weckler naglašava da je holistička prilagođenost obitelji od središnje važnosti u kulturi i praksi upravljanja.

Obiteljski koncepti u četvrti Wetterau

Postojeće ponude u okrugu Wetterau su raznolike. Ovdje se aktivno promiču modeli fleksibilnog radnog vremena, mogućnosti kućnog ureda i savjeti o roditeljskom dopustu i skrbi. Christina Ehrlich naglašava važnost senzibiliziranja menadžera za pitanje naklonosti obitelji. Ova nagrada nije samo uspjeh, već i poticaj za daljnje širenje obiteljske ponude i njezino prilagođavanje novim izazovima.

Ova je inicijativa dio većeg projekta „Posao i obitelj – kompatibilnost u praksi“, koji je pokrenulo Ministarstvo unutarnjih poslova Hessena kako bi motiviralo uprave da usvoje radne uvjete prilagođene obiteljima.

Nacionalni razvoj prijateljskog odnosa prema obitelji

Pitanje usklađivanja obitelji i karijere posljednjih je godina sve važnije na federalnoj razini. Savezno ministarstvo obitelji aktivno se zalaže za promicanje uvjeta rada koji su pogodni za obitelj. Ministarstvo je 17. lipnja 2025. godine po sedmi put dobilo renomirani “berufundfamilie audit” što pokazuje da kontinuirano radimo na daljnjem razvoju mjera usmjerenih na obitelj. Nad BMFSFJ možete pronaći više informacija o mjerama i programima.

Kao dio ove aplikacije, fokus je na raznim pratećim ponudama, uključujući mobilne i fleksibilne mogućnosti rada kao i ustanove za brigu o djeci u Bonnu i Berlinu. Ove inicijative ne samo da čine profesionalno područje privlačnijim, već su i ključne za povratak na posao nakon obiteljskog prekida. Mnogi roditelji razmišljaju o tome kako najbolje uskladiti obitelj i posao.

Važnost obiteljskih uvjeta rada

Usklađivanje posla i obitelji nije samo individualna briga, već i zajednički izazov. Kao i na Obiteljski portal Kao što se može vidjeti, glavni čimbenici uspješne ravnoteže uključuju sigurne financijske prihode, uvjete rada prilagođene obitelji i visokokvalitetnu brigu o djeci temeljenu na potrebama. Inovativni modeli radnog vremena i rad na daljinu samo su neke od komponenti koje roditeljima olakšavaju svladavanje različitih životnih zahtjeva dok ostaju aktivni na poslu.

Ukratko, može se vidjeti da razvoj prema obiteljskim radnim uvjetima nije samo važna potreba, već i isplativ koncept za društvo u cjelini.}