Wetteraukreis anerkjent som en familievennlig arbeidsgiver!

Wetteraukreis anerkjent som en familievennlig arbeidsgiver!

Det er spennende nyheter i hjertet av Hessen! Den 24. juni 2025 ble distriktsadministrasjonen i Wetterau-distriktet anerkjent som en "familievennlig arbeidsgiver" av det hessiske innenriksdepartementet. Denne verdige hederen går hånd i hånd med en målrettet personalpolitikk som tar utgangspunkt i de ansattes livsfaser. Fokus er på temaer som barnepass og omsorg for pårørende, noe som viser at det er en god følelse av behovene til ansatte. Så rapportert Wetterau Nyheter.

En viktig del av tildelingsprosessen var en workshop der ansatte deltok aktivt for å bidra med sine erfaringer og perspektiver. Fokus var på fleksibel arbeidstid, omsorgsansvar og mulighet for deltidsledelse. Første bydelsråd Birgit Weckler understreker at helhetlig familievennlighet er sentralt i lederkulturen og -praksisen.

Familievennlige konsepter i Wetterau-distriktet

De eksisterende tilbudene i Wetterau-distriktet er mangfoldige. Her fremmes det aktivt fleksible arbeidstidsmodeller, hjemmekontormuligheter og råd om foreldrepermisjon og omsorg. Christina Ehrlich understreker viktigheten av å gjøre ledere oppmerksomme på spørsmålet om familievennlighet. Denne prisen er ikke bare en suksess, men også et insentiv til å utvide de familievennlige tilbudene ytterligere og tilpasse dem til nye utfordringer.

Dette initiativet er en del av det større prosjektet «Arbeid og familie – kompatibilitet i praksis», som ble lansert av det hessiske innenriksdepartementet for å motivere administrasjoner til å ta i bruk familievennlige arbeidsforhold.

Landsdekkende utvikling innen familievennlighet

Spørsmålet om å balansere familie og karriere har blitt stadig viktigere på føderalt nivå de siste årene. Det føderale departementet for familiesaker er aktivt forpliktet til å fremme familievennlige arbeidsforhold. 17. juni 2025 ble departementet tildelt det anerkjente «berufundfamilierevisjonen» for syvende gang, som viser at vi kontinuerlig jobber med videreutvikling av familievennlige tiltak. Over BMFSFJ du finner mer informasjon om tiltakene og programmene.

Som en del av denne applikasjonen er fokuset på en rekke støttetilbud, inkludert mobile og fleksible arbeidsalternativer samt barnepass i Bonn og Berlin. Disse tiltakene gjør ikke bare yrkesfeltet mer attraktivt, men er også avgjørende for å komme tilbake på jobb etter en familieferie. Mange foreldre tenker på hvordan de best kan balansere familie og jobb.

Viktigheten av familievennlige arbeidsforhold

Å balansere arbeid og familie er ikke bare et individuelt anliggende, men også en felles utfordring. Samt på Familieportal Som man ser er hovedfaktorene for en vellykket balanse trygg økonomisk inntekt, familievennlige arbeidsforhold og behovsbasert barneomsorg av høy kvalitet. Innovative arbeidstidsmodeller og fjernarbeid er bare noen av komponentene som gjør det lettere for foreldre å mestre livets ulike krav mens de forblir aktive på jobb.

Oppsummert kan man se at utviklingen mot mer familievennlige arbeidsforhold ikke bare er en viktig nødvendighet, men også et lønnsomt konsept for samfunnet som helhet.}