Wetteraukreis uznávaný ako zamestnávateľ priateľský k rodinám!

Wetteraukreis uznávaný ako zamestnávateľ priateľský k rodinám!

V srdci Hesenska sú vzrušujúce správy! Dňa 24. júna 2025 bola okresná správa okresu Wetterau uznaná hesenským ministerstvom vnútra ako „zamestnávateľ ústretový k rodine“. Táto dôstojná pocta ide ruka v ruke s cielenou personálnou politikou, ktorá vychádza z fáz života zamestnancov. Pozornosť sa sústreďuje na témy ako starostlivosť o deti a príbuzných, čo ukazuje, že existuje dobrý zmysel pre potreby zamestnancov. Tak hlásené Wetterau News.

Dôležitou súčasťou procesu udeľovania cien bol workshop, ktorého sa zamestnanci aktívne zúčastnili, aby prispeli svojimi skúsenosťami a názormi. Dôraz sa kládol na flexibilný pracovný čas, zodpovednosť za starostlivosť a možnosť manažovania na čiastočný úväzok. Prvá členka okresnej rady Birgit Weckler zdôrazňuje, že holistická ústretovosť k rodine má ústredný význam v kultúre a praxi riadenia.

Koncepty vhodné pre rodiny v štvrti Wetterau

Existujúce ponuky v okrese Wetterau sú rôznorodé. Aktívne sa tu propagujú modely flexibilného pracovného času, možnosti home office a poradenstvo v oblasti rodičovskej dovolenky a starostlivosti. Christina Ehrlich zdôrazňuje dôležitosť senzibilizácie manažérov k otázke priateľskosti k rodine. Toto ocenenie je nielen úspechom, ale aj podnetom na ďalšie rozširovanie ponuky pre rodiny a jej prispôsobenie novým výzvam.

Táto iniciatíva je súčasťou väčšieho projektu „Práca a rodina – kompatibilita v praxi“, ktorý spustilo hesenské ministerstvo vnútra s cieľom motivovať úrady, aby prijali pracovné podmienky priaznivé pre rodinu.

Celoštátny vývoj v ústretovosti k rodine

Otázka zosúladenia rodiny a kariéry sa v posledných rokoch stáva čoraz dôležitejšou na federálnej úrovni. Spolkové ministerstvo pre rodinné záležitosti sa aktívne zaväzuje podporovať pracovné podmienky priaznivé pre rodinu. Dňa 17. júna 2025 bolo ministerstvo po siedmykrát ocenené renomovaným auditom „berufundfamilie“, čo svedčí o tom, že neustále pracujeme na ďalšom rozvoji opatrení priateľských k rodine. Koniec BMFSFJ môžete nájsť viac informácií o opatreniach a programoch.

V rámci tejto aplikácie sa pozornosť sústreďuje na rôzne podporné ponuky vrátane možností mobilnej a flexibilnej práce, ako aj zariadení starostlivosti o deti v Bonne a Berlíne. Tieto iniciatívy nielen zatraktívňujú profesijnú oblasť, ale sú kľúčové aj pre návrat do práce po rodinnej prestávke. Mnohí rodičia premýšľajú o tom, ako čo najlepšie zosúladiť rodinu a prácu.

Dôležitosť pracovných podmienok priaznivých pre rodinu

Zosúladenie práce a rodiny nie je len individuálnou záležitosťou, ale aj spoločnou výzvou. Rovnako ako na Rodinný portál Ako možno vidieť, medzi hlavné faktory úspešnej rovnováhy patrí bezpečný finančný príjem, pracovné podmienky priaznivé pre rodinu a kvalitná starostlivosť o deti podľa potrieb. Inovatívne modely pracovného času a práca na diaľku sú len niektoré zo súčastí, ktoré rodičom uľahčujú zvládnuť rôzne požiadavky ich života a zároveň zostať aktívnymi v práci.

V súhrne možno vidieť, že vývoj smerom k pracovným podmienkam priaznivejším pre rodiny je nielen dôležitou nevyhnutnosťou, ale aj výhodným konceptom pre spoločnosť ako celok.}