Висбаден на фокус: Форумът за иновации показва начини за излизане от корпоративната криза!

Висбаден на фокус: Форумът за иновации показва начини за излизане от корпоративната криза!

В предизвикателна икономическа среда, в която броят на банкрутите се е увеличил с 22,9 процента през последната година, обсъждането на устойчивостта и управлението на кризи е абсолютно задължително. Форумът за иновации във Висбаден, който ще се проведе в петък, 27 юни, под мотото „Кризата като възможност“, предлага платформа за управляващи директори и ръководители от средни компании. Организирано от IHK Hessen innovative и IHK Wiesbaden, подкрепено от Wirtschaftsjunioren Wiesbaden и RKW Hessen e.V., това събитие има за цел да отвори нови перспективи и да предостави практическо вдъхновение за това как компаниите могат да превърнат неуспехите във възможности Wiesbadenaktuell съобщава.

Програмата обещава вълнуващи прозрения и практическа информация: от посрещането в Голямата зала, до лекция на Кристофър Хаас по темата за несъстоятелността и възможностите, до дискусия с опитни предприемачи. Участниците могат да очакват и уъркшоп по теми като управление на продажбите и бизнеса, както и възможност за работа в мрежа. Лекторите, сред които и Мирко Кордер, съоснователят на „Потенциалните пионери“, ще помогнат за разбирането на механизмите за преодоляване на лични и корпоративни кризи.

Предприемачески предизвикателства

Икономическата ситуация в Германия, особено за малките и средни предприятия (МСП), никак не е розова. За да оцелеят в конкуренцията, компаниите се нуждаят от висока степен на адаптивност и иновативен дух. Трансферът на знания и културата на открити грешки са от съществено значение за подкрепа на служителите. Според [INQA].

В допълнение към икономическия натиск има предизвикателства, породени от демографските промени. Много компании обаче все още срещат трудности при превръщането на тази тема в осезаеми стратегии. Едно е сигурно: обмяната на идеи с други компании и разпознаването на предизвикателствата е от решаващо значение за дългосрочния успех и оцеляване на пазара. Използването на цифрови технологии като изкуствен интелект може да помогне за оптимизиране на процесите и създаване на нови бизнес области, както подчертава [Business Wissen](https://www.business-wissen.de/artikel/resiliente-unternehmen-in-7-tritten-kritikenfester- Werden/).

Заключение и дискусия

Значението на положителната лидерска култура не може да бъде надценено. Добрата работна атмосфера и участието на служителите в процесите на промяна са от решаващо значение за намаляване на несигурността по време на криза. Форумът за иновации във Висбаден може да бъде точното място за получаване на ценни прозрения и нови идеи. Управляващите директори и мениджърите са поканени да обсъдят начини за укрепване на устойчивостта и да направят собствената си компания по-устойчива на кризи на 27 юни в IHK Wiesbaden.

Може да се каже: Тук наистина се случва нещо! Възползвайте се от възможността да обмените идеи с експерти и да развиете нови перспективи. Защото, казано с една стара поговорка: Необходимостта често се превръща в добродетел!