Fookuses Wiesbaden: innovatsioonifoorum näitab ettevõtte kriisist väljumise võimalusi!

Fookuses Wiesbaden: innovatsioonifoorum näitab ettevõtte kriisist väljumise võimalusi!

Keerulises majanduskeskkonnas, kus pankrottide arv on viimase aastaga kasvanud 22,9 protsenti, on vastupidavuse ja kriisijuhtimise üle arutlemine hädavajalik. Wiesbadeni innovatsioonifoorum, mis toimub reedel, 27. juunil motoga “Kriis kui võimalus”, pakub platvormi keskmise suurusega ettevõtete tegevdirektoritele ja juhtidele. See üritus, mille korraldavad IHK Hesseni innovaatiline ja IHK Wiesbaden, toetavad Wirtschaftsjunioren Wiesbaden ja RKW Hessen e.V., on mõeldud selleks, et avada uusi vaatenurki ja anda praktilist inspiratsiooni, kuidas ettevõtted saaksid tagasilööke võimalusteks muuta. Wiesbadenaktuell teatab.

Programm tõotab põnevaid arusaamu ja praktilist infot: tervitusest suures saalis, Christopher Haasi loengust maksejõuetuse ja võimaluste teemal, aruteluni kogenud ettevõtjatega. Osalejaid ootab ka töötuba sellistel teemadel nagu müük ja ärijuhtimine ning võrgustike loomise võimalus. Esinejad, sealhulgas “Potentsiaalsete teerajajate” kaasasutaja Mirko Korder, aitavad mõista isiklike ja ettevõtete kriiside ületamise mehhanisme.

Ettevõtlikud väljakutsed

Saksamaa majanduslik olukord, eriti väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete (VKEde) jaoks, ei ole sugugi roosiline. Konkurentsis ellujäämiseks vajavad ettevõtted suurt kohanemisvõimet ja uuendusmeelsust. Teadmiste edasiandmine ja avatud veakultuur on töötajate toetamiseks hädavajalikud. Vastavalt [INQA].

Lisaks majanduslikule survele on demograafiliste muutustega kaasnevad väljakutsed. Paljudel ettevõtetel on aga endiselt raskusi selle teema muutmisega käegakatsutavateks strateegiateks. Üks on kindel: ideede vahetamine teiste ettevõtetega ja väljakutsete teadvustamine on pikaajalise edu ja turul püsimajäämise jaoks ülioluline. Digitaalsete tehnoloogiate (nt tehisintellekti) kasutamine võib aidata optimeerida protsesse ja luua uusi ärivaldkondi, nagu [Business-wissen](https://www.business-wissen.de/artikel/resiliente-unternehmen-in-7-tritten-kritikenfester- Werden/) rõhutab.

Kokkuvõte ja arutelu

Positiivse juhtimiskultuuri tähtsust ei saa ülehinnata. Hea tööõhkkond ja töötajate kaasamine muutuste protsessidesse on kriisiaegadel ebakindluse vähendamiseks üliolulised. Wiesbadeni innovatsioonifoorum võiks olla täpselt õige koht väärtuslike arusaamade ja uute ideede saamiseks. Tegevdirektoreid ja juhte kutsutakse 27. juunil IHK Wiesbadenis arutlema vastupanuvõime tugevdamise ja oma ettevõtte kriisikindlamaks muutmise viiside üle.

Võiks öelda: siin on tõesti midagi toimumas! Kasutage võimalust vahetada mõtteid ekspertidega ja arendada uusi vaatenurki. Sest vanasõnaga öeldes: vajadusest saab sageli voorus!