Wiesbaden keskiössä: Innovaatiofoorumi näyttää keinoja ulos yrityskriisistä!

Wiesbaden keskiössä: Innovaatiofoorumi näyttää keinoja ulos yrityskriisistä!

Haastavassa talousympäristössä, jossa konkurssien määrä on lisääntynyt 22,9 prosenttia viimeisen vuoden aikana, keskusteleminen kestävyydestä ja kriisinhallinnasta on ehdottoman välttämätöntä. Wiesbaden Innovation Forum, joka järjestetään perjantaina 27. kesäkuuta mottona "Kriisi mahdollisuutena", tarjoaa alustan keskisuurten yritysten toimitusjohtajille ja johtajille. Tapahtuman järjestävät IHK Hessen innovatiivinen ja IHK Wiesbaden sekä Wirtschaftsjunioren Wiesbaden ja RKW Hessen e.V.. Tapahtuman tarkoituksena on avata uusia näkökulmia ja tarjota käytännön inspiraatiota siitä, kuinka yritykset voivat muuttaa takaiskut mahdollisuuksiksi. Wiesbadenaktuell raportoi.

Ohjelma lupaa jännittäviä oivalluksia ja käytännön tietoa: tervetulotoivotuksista suureen saliin, Christopher Haasin luentoon maksukyvyttömyydestä ja mahdollisuuksista, keskusteluun kokeneiden yrittäjien kanssa. Osallistujat voivat myös odottaa työpajaa muun muassa myynnin ja liikkeenjohdon aiheista sekä mahdollisuuden verkostoitumiseen. Puhujat, mukaan lukien "Potentiaalien pioneerien" perustaja Mirko Korder, auttavat ymmärtämään mekanismeja henkilökohtaisten ja yritysten kriisien voittamiseksi.

Yrittäjyyden haasteet

Saksan taloudellinen tilanne, varsinkin pienten ja keskisuurten yritysten (pk-yritysten) kannalta, ei ole mitenkään ruusuinen. Selviytyäkseen kilpailussa yritykset tarvitsevat korkeaa sopeutumiskykyä ja innovatiivisuutta. Tiedonsiirto ja avoin virhekulttuuri ovat olennaisia ​​työntekijöiden tukemiseksi. [INQA]:n mukaan.

Taloudellisten paineiden lisäksi mukana ovat väestörakenteen muutoksen tuomat haasteet. Monilla yrityksillä on kuitenkin edelleen vaikeuksia muuttaa tätä aihetta konkreettisiksi strategioiksi. Yksi asia on varma: ajatusten vaihto muiden yritysten kanssa ja haasteiden tunnistaminen on ratkaisevan tärkeää pitkän aikavälin menestymiselle ja selviytymiselle markkinoilla. Digitaalisten teknologioiden, kuten tekoälyn, käyttö voi auttaa optimoimaan prosesseja ja luomaan uusia liiketoiminta-alueita, kuten [Business Wissen](https://www.business-wissen.de/artikel/resiliente-unternehmen-in-7-tritten-kritikenfester- Werden/) korostaa.

Johtopäätös ja keskustelu

Positiivisen johtamiskulttuurin merkitystä ei voi yliarvioida. Hyvä työilmapiiri ja työntekijöiden osallistuminen muutosprosesseihin ovat ratkaisevan tärkeitä epävarmuuden vähentämisessä kriisiaikoina. Wiesbadenin innovaatiofoorumi voisi olla juuri oikea paikka saada arvokkaita oivalluksia ja uusia ideoita. Toimitusjohtajat ja johtajat kutsutaan keskustelemaan tavoista vahvistaa vastustuskykyä ja tehdä omasta yrityksestään kriisinkestävämpi 27. kesäkuuta IHK Wiesbadenissa.

Voisi sanoa: Täällä on todellakin jotain meneillään! Hyödynnä tilaisuus vaihtaa ajatuksia asiantuntijoiden kanssa ja kehittää uusia näkökulmia. Koska vanhan sanonnan mukaan: välttämättömyydestä tulee usein hyve!