Wiesbaden u fokusu: Inovacijski forum pokazuje načine izlaska iz korporativne krize!

Wiesbaden u fokusu: Inovacijski forum pokazuje načine izlaska iz korporativne krize!

U izazovnom gospodarskom okruženju u kojem se broj bankrota povećao za 22,9 posto tijekom prošle godine, rasprava o otpornosti i kriznom upravljanju apsolutno je neophodna. Wiesbaden Innovation Forum, koji će se održati u petak, 27. lipnja, pod motom „Kriza kao prilika“, nudi platformu za direktore i rukovoditelje srednjih poduzeća. U organizaciji IHK Hessen innovative i IHK Wiesbaden, uz potporu Wirtschaftsjunioren Wiesbaden i RKW Hessen e.V., ovaj događaj ima za cilj otvoriti nove perspektive i pružiti praktičnu inspiraciju o tome kako tvrtke mogu pretvoriti neuspjehe u prilike Wiesbadenaktuell izvješća.

Program obećava uzbudljive uvide i praktične informacije: od dobrodošlice u Velikoj dvorani, preko predavanja Christophera Haasa na temu nelikvidnosti i mogućnosti, do rasprave s iskusnim poduzetnicima. Sudionici također mogu očekivati ​​radionicu o temama kao što su prodaja i upravljanje poslovanjem, kao i priliku za umrežavanje. Govornici, među kojima je i Mirko Korder, suosnivač “Potencijalnih pionira”, pomoći će u razumijevanju mehanizama za prevladavanje osobnih i korporativnih kriza.

Poduzetnički izazovi

Ekonomska situacija u Njemačkoj, posebno za mala i srednja poduzeća (MSP), nije nimalo ružičasta. Kako bi opstale u konkurenciji, tvrtkama je potreban visok stupanj prilagodljivosti i inovativnog duha. Prijenos znanja i otvorena kultura pogrešaka ključni su za podršku zaposlenicima. Prema [INQA].

Osim ekonomskih pritisaka, tu su i izazovi koje donose demografske promjene. Međutim, mnoge tvrtke još uvijek imaju poteškoća s prevođenjem ove teme u opipljive strategije. Jedno je sigurno: razmjena ideja s drugim tvrtkama i prepoznavanje izazova ključni su za dugoročni uspjeh i opstanak na tržištu. Upotreba digitalnih tehnologija kao što je umjetna inteligencija može pomoći u optimizaciji procesa i stvaranju novih poslovnih područja, kao što ističe [Business Wissen](https://www.business-wissen.de/artikel/resiliente-unternehmen-in-7-tritten-kritikenfester- Werden/).

Zaključak i rasprava

Ne može se precijeniti važnost pozitivne kulture vodstva. Dobra radna atmosfera i uključenost zaposlenika u procese promjena ključni su za smanjenje neizvjesnosti u kriznim vremenima. Inovacijski forum u Wiesbadenu mogao bi biti pravo mjesto za stjecanje vrijednih uvida i novih ideja. Generalni direktori i menadžeri pozvani su da 27. lipnja u IHK Wiesbaden razgovaraju o načinima kako ojačati otpornost i učiniti vlastitu tvrtku otpornijom na krizu.

Moglo bi se reći: Ovdje se stvarno nešto događa! Iskoristite priliku za razmjenu ideja sa stručnjacima i razvoj novih perspektiva. Jer, kako kaže stara izreka: Nužda često postaje vrlina!