Wiesbaden a fókuszban: az innovációs fórum a vállalati válságból kivezető utakat mutatja be!

Wiesbaden a fókuszban: az innovációs fórum a vállalati válságból kivezető utakat mutatja be!

Egy kihívásokkal teli gazdasági környezetben, amelyben a csődök száma 22,9 százalékkal nőtt az elmúlt évben, feltétlenül meg kell vitatni a rugalmasságot és a válságkezelést. A június 27-én, pénteken megrendezésre kerülő Wiesbadeni Innovációs Fórum a „Válság mint lehetőség” mottóval platformot kínál középvállalatok ügyvezető igazgatóinak és vezetőinek. Az IHK Hessen Innovatív és az IHK Wiesbaden által szervezett, a Wirtschaftsjunioren Wiesbaden és az RKW Hessen e.V. által támogatott rendezvény célja, hogy új távlatokat nyisson meg, és gyakorlati inspirációt adjon arra vonatkozóan, hogy a vállalatok hogyan fordíthatják lehetőségekké a kudarcokat. Wiesbadenaktuell jelentések.

A program izgalmas betekintést és gyakorlati tudnivalókat ígér: a nagytermi köszöntőtől Christopher Haas fizetésképtelenség és lehetőségek témában tartott előadásán át a tapasztalt vállalkozókkal való beszélgetésig. A résztvevők műhelyfoglalkozásra is számíthatnak olyan témákban, mint az értékesítés és az üzletvezetés, valamint a kapcsolatépítés lehetősége. Az előadók, köztük Mirko Korder, a „Potential Pioneers” társalapítója, segítenek megérteni a személyes és vállalati válságok leküzdésének mechanizmusait.

Vállalkozói kihívások

Németország gazdasági helyzete, különösen a kis- és középvállalkozások (kkv-k) esetében egyáltalán nem rózsás. A versenyben való túlélés érdekében a vállalatoknak nagyfokú alkalmazkodóképességre és innovációs szellemre van szükségük. A tudástranszfer és a nyitott hibakultúra elengedhetetlen az alkalmazottak támogatásához. Az [INQA] szerint.

A gazdasági nyomás mellett a demográfiai változások okozta kihívások is. Sok vállalatnak azonban továbbra is nehézségei vannak ennek a témának a kézzelfogható stratégiákká való átültetése során. Egy dolog biztos: a többi vállalattal való eszmecsere és a kihívások felismerése kulcsfontosságú a hosszú távú siker és a túlélés szempontjából a piacon. A digitális technológiák, például a mesterséges intelligencia alkalmazása segíthet a folyamatok optimalizálásában és új üzleti területek létrehozásában, amint azt a [Business Wissen](https://www.business-wissen.de/artikel/resiliente-unternehmen-in-7-tritten-kritikenfester- Werden/) kiemeli.

Következtetés és vita

A pozitív vezetői kultúra fontosságát nem lehet túlbecsülni. A jó munkahelyi légkör és a munkavállalók bevonása a változási folyamatokba kulcsfontosságú a válság idején a bizonytalanság csökkentéséhez. A Wiesbaden Innovációs Fórum pontosan a megfelelő hely lehet az értékes ismeretek és új ötletek megszerzésére. Június 27-én az IHK Wiesbadenben az ügyvezető igazgatókat és vezetőket arra kérik, hogy megvitassák az ellenálló képesség erősítésének és saját vállalatuk válságbiztosabbá tételének módjait.

Mondhatni: itt tényleg történik valami! Használja ki a lehetőséget, hogy ötleteket cseréljen szakértőkkel és új perspektívákat alakítson ki. Mert egy régi mondás szerint: A szükségből sokszor erény lesz!