Wiesbaden in primo piano: il forum sull'innovazione mostra le vie d'uscita dalla crisi aziendale!

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Il 27 giugno 2025 si svolgerà a Wiesbaden un forum sull’innovazione che affronterà le strategie di crisi per le aziende.

Am 27. Juni 2025 findet in Wiesbaden ein Innovationsforum statt, das Krisenstrategien für Unternehmen thematisiert.
Il 27 giugno 2025 si svolgerà a Wiesbaden un forum sull’innovazione che affronterà le strategie di crisi per le aziende.

Wiesbaden in primo piano: il forum sull'innovazione mostra le vie d'uscita dalla crisi aziendale!

In un contesto economico difficile, in cui il numero dei fallimenti è aumentato del 22,9% nell’ultimo anno, discutere di resilienza e gestione delle crisi è assolutamente necessario. Il Forum dell'innovazione di Wiesbaden, che si svolgerà venerdì 27 giugno, all'insegna del motto “La crisi come opportunità”, offre una piattaforma per amministratori delegati e dirigenti di aziende di medie dimensioni. Organizzato da IHK Hessen innovative e IHK Wiesbaden, con il supporto di Wirtschaftsjunioren Wiesbaden e RKW Hessen e.V., questo evento intende aprire nuove prospettive e fornire ispirazione pratica su come le aziende possono trasformare le battute d'arresto in opportunità Wiesbadenaktuell riferisce.

Il programma promette spunti interessanti e informazioni pratiche: dall'accoglienza nella Sala Grande, a una conferenza di Christopher Haas sul tema insolvenza e opportunità, fino a un dibattito con imprenditori esperti. I partecipanti possono anche aspettarsi una sessione di workshop su argomenti come le vendite e la gestione aziendale, nonché l'opportunità di creare reti. I relatori, tra cui Mirko Korder, cofondatore dei “Potential Pioneers”, aiuteranno a comprendere i meccanismi per superare le crisi personali e aziendali.

Sfide imprenditoriali

La situazione economica in Germania, soprattutto per le piccole e medie imprese (PMI), non è affatto rosea. Per sopravvivere nella concorrenza, le aziende hanno bisogno di un elevato grado di adattabilità e spirito innovativo. Il trasferimento di conoscenze e una cultura dell’errore aperto sono essenziali per supportare i dipendenti. Secondo [INQA].

Oltre alle pressioni economiche, ci sono le sfide poste dal cambiamento demografico. Tuttavia, molte aziende hanno ancora difficoltà a tradurre questo tema in strategie tangibili. Una cosa è certa: lo scambio di idee con altre aziende e il riconoscimento delle sfide sono fondamentali per il successo a lungo termine e la sopravvivenza sul mercato. L’uso di tecnologie digitali come l’intelligenza artificiale può aiutare a ottimizzare i processi e a creare nuove aree di business, come sottolinea Business Wissen.

Conclusione e discussione

L’importanza di una cultura di leadership positiva non può essere sopravvalutata. Una buona atmosfera lavorativa e il coinvolgimento dei dipendenti nei processi di cambiamento sono fondamentali per ridurre l’incertezza in tempi di crisi. Il Wiesbaden Innovation Forum potrebbe essere esattamente il posto giusto per acquisire preziose informazioni e nuove idee. Il 27 giugno all'IHK Wiesbaden gli amministratori delegati e i manager sono invitati a discutere su come rafforzare la resilienza e rendere la propria azienda più a prova di crisi.

Si potrebbe dire: qui sta davvero succedendo qualcosa! Approfitta dell'opportunità di scambiare idee con esperti e sviluppare nuove prospettive. Perché, per dirla con un vecchio detto: la necessità spesso diventa virtù!