Wiesbaden v centre pozornosti: Inovačné fórum ukazuje východiská z korporátnej krízy!

Wiesbaden v centre pozornosti: Inovačné fórum ukazuje východiská z korporátnej krízy!

V náročnom ekonomickom prostredí, v ktorom sa počet bankrotov za posledný rok zvýšil o 22,9 percenta, je diskusia o odolnosti a krízovom manažmente absolútnou nevyhnutnosťou. Wiesbadenské inovačné fórum, ktoré sa uskutoční v piatok 27. júna pod mottom „Kríza ako príležitosť“, ponúka platformu pre generálnych riaditeľov a vedúcich pracovníkov zo stredne veľkých spoločností. Toto podujatie, ktoré organizujú IHK Hessen Innovative a IHK Wiesbaden, podporované Wirtschaftsjunioren Wiesbaden a RKW Hessen e.V., má za cieľ otvoriť nové perspektívy a poskytnúť praktickú inšpiráciu, ako môžu spoločnosti premeniť neúspechy na príležitosti. Wiesbadenaktuell.

Program sľubuje vzrušujúce postrehy a praktické informácie: od privítania vo Veľkej sále cez prednášku Christophera Haasa na tému platobnej neschopnosti a príležitostí až po diskusiu so skúsenými podnikateľmi. Účastníci môžu tiež očakávať workshop na témy ako predaj a obchodný manažment, ako aj príležitosť na networking. Prednášajúci, vrátane Mirka Kordera, spoluzakladateľa „Potenciálnych priekopníkov“, pomôžu pochopiť mechanizmy na prekonávanie osobných a firemných kríz.

Podnikateľské výzvy

Ekonomická situácia v Nemecku, najmä pre malé a stredné podniky (MSP), nie je v žiadnom prípade ružová. Aby spoločnosti prežili v konkurencii, potrebujú vysoký stupeň prispôsobivosti a inovatívneho ducha. Prenos znalostí a kultúra otvorených chýb sú nevyhnutné na podporu zamestnancov. Podľa [INQA].

Okrem ekonomických tlakov sú tu aj výzvy, ktoré prinášajú demografické zmeny. Mnoho spoločností má však stále problémy previesť túto tému do konkrétnych stratégií. Jedna vec je istá: výmena nápadov s inými spoločnosťami a rozpoznávanie výziev je kľúčové pre dlhodobý úspech a prežitie na trhu. Používanie digitálnych technológií, ako je umelá inteligencia, môže pomôcť optimalizovať procesy a vytvárať nové obchodné oblasti, ako zdôrazňuje Business Wissen.

Záver a diskusia

Dôležitosť pozitívnej kultúry vedenia nemožno preceňovať. Dobrá pracovná atmosféra a zapojenie zamestnancov do procesov zmien sú kľúčové pre zníženie neistoty v čase krízy. Wiesbadenské inovačné fórum by mohlo byť tým pravým miestom na získanie cenných poznatkov a nových nápadov. Generálni riaditelia a manažéri sú pozvaní, aby 27. júna na IHK Wiesbaden prediskutovali spôsoby, ako posilniť odolnosť a urobiť vlastnú spoločnosť odolnejšou voči kríze.

Dalo by sa povedať: Tu sa naozaj niečo deje! Využite príležitosť vymieňať si nápady s odborníkmi a rozvíjať nové perspektívy. Pretože, povedané starým príslovím: Z nutnosti sa často stáva cnosť!