Wiesbaden v središču pozornosti: Inovacijski forum kaže poti iz krize podjetij!

Wiesbaden v središču pozornosti: Inovacijski forum kaže poti iz krize podjetij!

V zahtevnem gospodarskem okolju, v katerem se je število stečajev v zadnjem letu povečalo za 22,9 odstotka, je razprava o odpornosti in kriznem upravljanju absolutno nujna. Wiesbaden Innovation Forum, ki bo potekal v petek, 27. junija, pod geslom Kriza kot priložnost, ponuja platformo za direktorje in vodilne delavce srednje velikih podjetij. Ta dogodek, ki ga organizirata IHK Hessen innovative in IHK Wiesbaden ob podpori Wirtschaftsjunioren Wiesbaden in RKW Hessen e.V., je namenjen odpiranju novih perspektiv in zagotavljanju praktičnega navdiha o tem, kako lahko podjetja neuspehe spremenijo v priložnosti. Wiesbadenaktuell poroča.

Program obljublja vznemirljive vpoglede in praktične informacije: od dobrodošlice v veliki dvorani do predavanja Christopherja Haasa na temo plačilne nesposobnosti in priložnosti do razprave z izkušenimi podjetniki. Udeleženci lahko pričakujejo tudi delavnico o temah, kot so prodaja in vodenje podjetij ter priložnost za mreženje. Govorci, med katerimi bo tudi Mirko Korder, soustanovitelj Potencialnih pionirjev, bodo pomagali razumeti mehanizme za izhod iz osebnih in korporativnih kriz.

Podjetniški izzivi

Gospodarske razmere v Nemčiji, zlasti za mala in srednje velika podjetja (MSP), nikakor niso rožnate. Za preživetje v konkurenci potrebujejo podjetja visoko stopnjo prilagodljivosti in inovativnega duha. Prenos znanja in odprta kultura napak sta bistvenega pomena za podporo zaposlenim. Glede na [INQA].

Poleg gospodarskih pritiskov so tu še izzivi, ki jih prinašajo demografske spremembe. Vendar ima veliko podjetij še vedno težave pri prenosu te teme v oprijemljive strategije. Nekaj ​​je gotovo: izmenjava idej z drugimi podjetji in prepoznavanje izzivov je ključnega pomena za dolgoročni uspeh in obstanek na trgu. Uporaba digitalnih tehnologij, kot je umetna inteligenca, lahko pomaga optimizirati procese in ustvariti nova poslovna področja, kot poudarja [Business Wissen](https://www.business-wissen.de/artikel/resiliente-unternehmen-in-7-tritten-kritikenfester- Werden/).

Zaključek in razprava

Pomena pozitivne kulture vodenja ni mogoče preceniti. Dobro delovno vzdušje in vključenost zaposlenih v procese sprememb sta ključna za zmanjševanje negotovosti v času krize. Forum inovacij v Wiesbadnu bi lahko bil pravo mesto za pridobivanje dragocenih spoznanj in novih idej. Generalni direktorji in menedžerji so povabljeni, da 27. junija v IHK Wiesbaden razpravljajo o tem, kako okrepiti odpornost in narediti lastno podjetje bolj odporno na krizo.

Lahko bi rekli: Tukaj se res nekaj dogaja! Izkoristite priložnost za izmenjavo idej s strokovnjaki in razvoj novih perspektiv. Kajti, povedano s starim pregovorom: nuja pogosto postane vrlina!