غضب على كبار المسؤولين: 780 ألف يورو واستنكار المواطنين!

غضب على كبار المسؤولين: 780 ألف يورو واستنكار المواطنين!

في مقال نشر مؤخرا، انتقد أحد القراء بشدة التقارير المتعلقة برواتب التقاعد لكبار موظفي الخدمة المدنية. وتم الإبلاغ عن مبالغ تصل إلى 780 ألف يورو على وجه التحديد، الأمر الذي لم يثير ضجة فحسب، بل أثار أيضًا مسألة العدالة الاجتماعية. ويرى القارئ في هذه التقارير أرضًا خصبة محتملة للحسد الاجتماعي، الذي ينشأ من العرض غير المتكافئ للدخل والمعاشات التقاعدية. وتدعو إلى سياسة معاشات تقاعدية عادلة وتحذر من أن مثل هذه الأساليب الصحفية يمكن أن تعرض الديمقراطية للخطر من خلال خلق جو استقطابي. بالإضافة إلى ذلك، هناك حاجة إلى نوع بناء وسلمي من التقارير التي لا تقدم وجهات نظر أحادية الجانب للجمهور فحسب، بل تأخذ أيضًا جميع الجوانب ذات الصلة في الاعتبار. تقارير NWZ أون لاين وأن من مسؤولية الصحافة تجنب مثل هذا الاستقطاب.

لقد اندلعت المناقشة حول رواتب موظفي الخدمة المدنية مراراً وتكراراً في الأعوام الأخيرة، وخاصة لأن العديد من الألمان يجدون أن معاشاتهم التقاعدية غير كافية. وفقا لمقالة حديثة على الاب عادة ما يحصل موظفو الخدمة المدنية المتقاعدون على رواتب أعلى من المتقاعدين العاديين. وذلك لأن نظام التقاعد لموظفي الخدمة المدنية والموظفين يختلف اختلافًا جوهريًا. على سبيل المثال، يتمتع موظفو الخدمة المدنية الذين يعملون كمحامين أو جنود محترفين أو رجال دين بامتياز الحصول على معاش تقاعدي يعتمد على دخلهم ومدة خدمتهم. تقع مسؤولية توفير معاشات التقاعد للموظفين العموميين على عاتق الدولة وتستند إلى مبدأ النفقة - وهو الأساس القانوني الذي يرتكز عليه القانون الأساسي.

كيف يتم تقديم الخدمة المدنية؟

يتم توفير موظفي الخدمة المدنية من خلال نظام ثنائي الوظيفة يتم فيه ضمان الأمن القياسي والمزايا الإضافية. ومن الجوانب المهمة هنا أن المعاشات التقاعدية تحسب من آخر سنتين من الخدمة قبل التقاعد. ومن الممكن تحقيق معدلات معاشات تقاعدية أعلى تصل إلى 71.75 بالمائة بعد 40 عامًا من الخدمة. وفي المتوسط، يبلغ معدل المعاشات التقاعدية المتحققة حوالي 68 في المائة، في حين تعتمد معاشات الموظفين على الاشتراكات التي دفعوها والتي غالبا ما تكون منخفضة. وقد أدى ذلك إلى زيادة عدد المستفيدين من المعاشات التقاعدية في السنوات الأخيرة، والذي وصل بالفعل إلى 1.8 مليون في عام 2022. BPB ذكرت.

الفرق بين موظفي الخدمة المدنية وغيرهم من الموظفين ليس واضحا فقط في رواتبهم. في حين أن موظفي الخدمة المدنية لا يدفعون اشتراكاتهم التقاعدية الخاصة، يتعين على الموظفين الدفع في تأمين التقاعد الحكومي. وبالإضافة إلى ذلك، يتلقى موظفو الخدمة المدنية إعانات مالية للرعاية الصحية والتمريضية، ولكن يتعين عليهم الحصول على تأمين خاص، مما يقلل من صافي معاشاتهم التقاعدية. بالنسبة للكثيرين، هناك شيء واحد واضح: وهو أن عدم المساواة في استحقاقات التقاعد هي قضية ينبغي معالجتها على وجه السرعة.

وفي ضوء التطورات الراهنة في معاشات موظفي الخدمة المدنية، تجري مناقشة الإصلاحات اللازمة لتحقيق توزيع وتمويل أكثر عدالة لمستحقات المعاشات التقاعدية. ويمكن أن تؤدي الإصلاحات المحتملة إلى تخفيضات في معاشات موظفي الخدمة المدنية، مثل خفض الحد الأقصى لمعدل المعاشات التقاعدية أو زيادة الحدود العمرية. والسؤال هنا هو كيف يمكن جعل النظام (مع ارتفاع التكاليف بسبب العدد المتزايد من المستفيدين من معاشات التقاعد) مستداما دون تعريض مبادئ الضمان الاجتماعي للخطر.