Pobouření nad nejvyššími představiteli: 780 000 eur a křik občanů!

Pobouření nad nejvyššími představiteli: 780 000 eur a křik občanů!

V nedávném článku čtenář ostře kritizoval zpravodajství o důchodových platech nejvyšších státních zaměstnanců. Konkrétně byly hlášeny částky až 780 000 eur, což nejen vyvolalo rozruch, ale také vyvolalo otázku sociální spravedlnosti. Čtenář v udavačství vidí možnou živnou půdu pro společenskou závist, která vzniká nerovným uváděním příjmů a důchodů. Volá po spravedlivé důchodové politice a varuje, že takové novinářské přístupy by mohly ohrozit demokracii vytvořením polarizující atmosféry. Kromě toho je vyžadován konstruktivní a pokojný typ zpravodajství, který publiku nepředkládá pouze jednostranné pohledy, ale také bere v úvahu všechny relevantní aspekty. Informuje o tom NWZ Online že odpovědností žurnalistiky je vyhnout se takové polarizaci.

Diskuse o platech státních zaměstnanců se v posledních letech znovu a znovu rozhořela, zejména proto, že mnoho Němců považuje své vlastní důchody za nedostatečné. Podle nedávného článku o FR Státní zaměstnanci v důchodu obecně dostávají vyšší platy než normální důchodci. Důchodový systém pro státní zaměstnance a zaměstnance je totiž zásadně odlišný. Státní zaměstnanci, kteří pracují například jako právníci, vojáci z povolání nebo duchovní, mají privilegium pobírat důchod podle svého příjmu a délky služby. Odpovědnost za důchodové zabezpečení státních zaměstnanců nese stát a je založena na alimentačním principu – právním základu, který je zakotven v základním zákoně.

Jak funguje poskytování státní služby?

Státní zaměstnanci jsou zajišťováni prostřednictvím bifunkčního systému, ve kterém je zaručena jak standardní bezpečnost, tak i další výhody. Důležitým aspektem zde je, že důchody se vypočítávají z posledních dvou let služby před odchodem do důchodu. Vyšší důchodové sazby až 71,75 procenta po 40 letech služby jsou možné. V průměru se dosahovaná důchodová sazba pohybuje kolem 68 procent, přičemž penze zaměstnanců se odvíjejí od jimi zaplacených příspěvků a jsou často nízké. To vedlo v posledních letech ke zvýšení počtu příjemců důchodů, který již v roce 2022 dosáhl 1,8 milionu BPB hlášeno.

Rozdíl mezi státními zaměstnanci a ostatními zaměstnanci není patrný pouze v jejich platech. Zatímco státní zaměstnanci si sami neplatí příspěvky na penzijní připojištění, zaměstnanci si musí platit státní důchodové pojištění. Státní zaměstnanci navíc dostávají dotace na zdravotní a ošetřovatelskou péči, ale musí se soukromě pojistit, což jim snižuje čisté důchody. Pro mnohé je jedna věc jasná: nerovnost v důchodových dávkách je problém, který by se měl urychleně řešit.

S ohledem na současný vývoj důchodů státních zaměstnanců se projednávají nezbytné reformy, aby bylo dosaženo spravedlivějšího rozdělení a financování důchodových nároků. Případné reformy by mohly vést ke snížení důchodů státních zaměstnanců, jako je snížení maximální důchodové sazby nebo zvýšení věkových hranic. Otázkou je, jak lze systém (s rostoucími náklady v důsledku rostoucího počtu příjemců důchodů) učinit udržitelným, aniž by byly ohroženy principy sociálního zabezpečení.