Αγανάκτηση για κορυφαία στελέχη: 780.000 ευρώ και η κατακραυγή των πολιτών!

Αγανάκτηση για κορυφαία στελέχη: 780.000 ευρώ και η κατακραυγή των πολιτών!

Σε πρόσφατο άρθρο, αναγνώστης επέκρινε δριμύτατα τα ρεπορτάζ για τις αποδοχές συνταξιοδότησης ανώτατων δημοσίων υπαλλήλων. Αναφέρθηκαν συγκεκριμένα ποσά έως και 780.000 ευρώ, τα οποία όχι μόνο προκάλεσαν σάλο αλλά έθεσαν και το ζήτημα της κοινωνικής δικαιοσύνης. Ο αναγνώστης βλέπει το ρεπορτάζ ως πιθανό έδαφος για κοινωνικό φθόνο, που προκύπτει από την άνιση παρουσίαση εισοδήματος και συντάξεων. Ζητά για μια δίκαιη συνταξιοδοτική πολιτική και προειδοποιεί ότι τέτοιες δημοσιογραφικές προσεγγίσεις θα μπορούσαν να θέσουν σε κίνδυνο τη δημοκρατία δημιουργώντας μια ατμόσφαιρα πόλωσης. Επιπλέον, απαιτείται ένας εποικοδομητικός και ειρηνικός τύπος αναφοράς που δεν παρουσιάζει μόνο μονόπλευρες προοπτικές στο κοινό, αλλά λαμβάνει επίσης υπόψη όλες τις σχετικές πτυχές. Το NWZ Online αναφέρει ότι είναι ευθύνη της δημοσιογραφίας να αποφύγει μια τέτοια πόλωση.

Η συζήτηση για τους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων έχει φουντώσει ξανά και ξανά τα τελευταία χρόνια, ιδίως επειδή πολλοί Γερμανοί θεωρούν ότι οι συντάξεις τους είναι ανεπαρκείς. Σύμφωνα με πρόσφατο άρθρο για FR Οι συνταξιούχοι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν γενικά υψηλότερους μισθούς από τους κανονικούς συνταξιούχους. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι το συνταξιοδοτικό σύστημα για τους δημοσίους υπαλλήλους και τους υπαλλήλους είναι θεμελιωδώς διαφορετικό. Οι δημόσιοι υπάλληλοι που εργάζονται ως δικηγόροι, επαγγελματίες στρατιώτες ή κληρικοί, για παράδειγμα, έχουν το προνόμιο να λαμβάνουν σύνταξη βάσει του εισοδήματος και της προϋπηρεσίας τους. Η ευθύνη για τη συνταξιοδοτική παροχή των δημοσίων υπαλλήλων βαρύνει το κράτος και βασίζεται στην αρχή της διατροφής - νομική βάση που εδράζεται στον Βασικό Νόμο.

Πώς λειτουργεί η παροχή δημόσιας υπηρεσίας;

Οι δημόσιοι υπάλληλοι παρέχονται μέσω ενός διλειτουργικού συστήματος στο οποίο είναι εγγυημένα τόσο η τυπική ασφάλεια όσο και τα πρόσθετα οφέλη. Μια σημαντική πτυχή εδώ είναι ότι οι συντάξεις υπολογίζονται από τα δύο τελευταία χρόνια υπηρεσίας πριν από τη συνταξιοδότηση. Είναι δυνατά υψηλότερα ποσοστά σύνταξης έως και 71,75 τοις εκατό μετά από 40 χρόνια υπηρεσίας. Κατά μέσο όρο, το ποσοστό σύνταξης που επιτυγχάνεται είναι περίπου 68 τοις εκατό, ενώ οι συντάξεις των εργαζομένων εξαρτώνται από τις εισφορές που έχουν καταβάλει και συχνά είναι χαμηλές. Αυτό οδήγησε σε αύξηση του αριθμού των δικαιούχων συντάξεων τα τελευταία χρόνια, ο οποίος έχει ήδη φτάσει τα 1,8 εκατομμύρια το 2022 BPB αναφέρθηκε.

Η διαφορά μεταξύ δημοσίων υπαλλήλων και άλλων υπαλλήλων δεν είναι ξεκάθαρη μόνο στους μισθούς τους. Ενώ οι δημόσιοι υπάλληλοι δεν καταβάλλουν οι ίδιοι τις συνταξιοδοτικές τους εισφορές, οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρώνουν στην κρατική συνταξιοδοτική ασφάλιση. Επιπλέον, οι δημόσιοι υπάλληλοι λαμβάνουν επιδοτήσεις για υγειονομική και νοσηλευτική περίθαλψη, αλλά πρέπει να συνάψουν ιδιωτική ασφάλιση, η οποία μειώνει τις καθαρές συντάξεις τους. Για πολλούς, ένα είναι σαφές: η ανισότητα στις συνταξιοδοτικές παροχές είναι ένα ζήτημα που πρέπει να αντιμετωπιστεί επειγόντως.

Λαμβάνοντας υπόψη τις τρέχουσες εξελίξεις στις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων, συζητούνται οι απαραίτητες μεταρρυθμίσεις προκειμένου να επιτευχθεί δικαιότερη κατανομή και χρηματοδότηση των συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων. Πιθανές μεταρρυθμίσεις θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε περικοπές στις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων, όπως μείωση του ανώτατου συντελεστή σύνταξης ή αύξηση των ορίων ηλικίας. Το ερώτημα εδώ είναι πώς το σύστημα (με το αυξανόμενο κόστος λόγω του αυξανόμενου αριθμού των δικαιούχων συντάξεων) μπορεί να καταστεί βιώσιμο χωρίς να τίθενται σε κίνδυνο οι αρχές της κοινωνικής ασφάλισης.