Indignation contre les hauts fonctionnaires : 780 000 euros et la levée de bouclier des citoyens !

Indignation contre les hauts fonctionnaires : 780 000 euros et la levée de bouclier des citoyens !

Dans un article récent, un lecteur a vivement critiqué les informations sur les salaires de retraite des hauts fonctionnaires. Des montants allant jusqu'à 780 000 euros ont été spécifiquement signalés, ce qui a non seulement fait sensation mais a également soulevé la question de la justice sociale. Le lecteur voit dans les reportages un possible terrain fertile pour l’envie sociale, qui naît de la présentation inégale des revenus et des pensions. Elle appelle à une politique de retraite équitable et prévient que de telles approches journalistiques pourraient mettre en danger la démocratie en créant une atmosphère polarisante. En outre, un type de reportage constructif et pacifique est nécessaire, qui non seulement présente au public des perspectives unilatérales, mais prend également en compte tous les aspects pertinents. Rapports en ligne NWZ qu'il est de la responsabilité du journalisme d'éviter une telle polarisation.

Le débat sur les salaires des fonctionnaires n'a cessé de resurgir ces dernières années, notamment parce que de nombreux Allemands estiment que leurs propres retraites sont insuffisantes. Selon un article récent sur FR Les fonctionnaires retraités reçoivent généralement des salaires plus élevés que les retraités normaux. En effet, le système de retraite des fonctionnaires et des salariés est fondamentalement différent. Les fonctionnaires qui exercent comme avocats, militaires de carrière ou membres du clergé, par exemple, ont le privilège de percevoir une pension basée sur leurs revenus et leur ancienneté. La responsabilité de la pension des fonctionnaires incombe à l'État et repose sur le principe de la pension alimentaire, une base juridique ancrée dans la Loi fondamentale.

Comment fonctionne la fonction publique ?

Les fonctionnaires bénéficient d'un système bifonctionnel dans lequel sont garanties à la fois la sécurité standard et des prestations supplémentaires. Un aspect important ici est que les pensions sont calculées sur les deux dernières années de service avant la retraite. Des taux de pension plus élevés allant jusqu'à 71,75 pour cent après 40 années de service sont possibles. En moyenne, le taux de pension atteint est d'environ 68 pour cent, tandis que les pensions des salariés dépendent des cotisations qu'ils ont versées et sont souvent faibles. Cela a conduit à une augmentation du nombre de bénéficiaires de pension ces dernières années, qui a déjà atteint 1,8 million en 2022. BPB signalé.

La différence entre les fonctionnaires et les autres employés ne se manifeste pas seulement au niveau de leurs salaires. Alors que les fonctionnaires ne paient pas leurs propres cotisations de retraite, les salariés doivent cotiser à l'assurance retraite de l'État. En outre, les fonctionnaires reçoivent des subventions pour les soins de santé et les soins infirmiers, mais doivent souscrire à une assurance privée, ce qui réduit leurs pensions nettes. Pour beaucoup, une chose est claire : l’inégalité en matière de prestations de retraite est un problème auquel il faut s’attaquer de toute urgence.

Compte tenu de l'évolution actuelle des retraites des fonctionnaires, les réformes nécessaires sont en cours de discussion afin de parvenir à une répartition et à un financement plus équitables des droits à pension. Les réformes possibles pourraient aboutir à des réductions des pensions des fonctionnaires, comme une baisse du taux maximum de pension ou une augmentation des limites d'âge. La question ici est de savoir comment rendre durable le système (dont les coûts augmentent en raison du nombre croissant de bénéficiaires de pension) sans mettre en danger les principes de la sécurité sociale.