Felháborodás a legfelsőbb tisztségviselők miatt: 780 000 euró és a polgárok felháborodása!

Felháborodás a legfelsőbb tisztségviselők miatt: 780 000 euró és a polgárok felháborodása!

Egy olvasó a közelmúltban élesen bírálta a legfelsőbb köztisztviselők nyugdíjas fizetéséről szóló tudósításokat. Konkrétan 780 000 euróig terjedő összegekről számoltak be, ami nemcsak feltűnést keltett, hanem a társadalmi igazságosság kérdését is felvetette. Az olvasó a tudósítást a társadalmi irigység lehetséges táptalajaként látja, amely a jövedelem és a nyugdíjak egyenlőtlen bemutatásából fakad. Tisztességes nyugdíjpolitikára szólít fel, és figyelmeztet arra, hogy az ilyen újságírói megközelítések polarizáló légkör kialakításával veszélyeztethetik a demokráciát. Emellett olyan konstruktív és békés tudósításra van szükség, amely nemcsak egyoldalú nézőpontokat mutat be a hallgatóságnak, hanem minden lényeges szempontot figyelembe vesz. – írja az NWZ Online hogy az újságírás feladata elkerülni az ilyen polarizációt.

Az elmúlt években újra és újra fellángolt a vita a közalkalmazotti fizetésekről, különösen azért, mert sok német nem tartja megfelelőnek saját nyugdíját. Egy friss cikk szerint a FR A nyugdíjas köztisztviselők általában magasabb fizetést kapnak, mint a normál nyugdíjasok. A köztisztviselők és a munkavállalók nyugdíjrendszere ugyanis alapvetően más. Az ügyvédként, hivatásos katonaként vagy papként dolgozó köztisztviselők például jövedelmük és szolgálati idejük alapján nyugdíjat kaphatnak. A közalkalmazottak nyugdíjellátásának felelőssége az államot terheli, és a tartásdíj elvén alapul – ez az alaptörvényben rögzített jogalap.

Hogyan működik a közszolgálati szolgáltatás?

A közalkalmazottak ellátása egy bifunkcionális rendszeren keresztül történik, amelyben mind a standard biztonság, mind a további juttatások garantált. Itt fontos szempont, hogy a nyugdíjakat a nyugdíjba vonulás előtti utolsó két szolgálati évből számítják. 40 év szolgálati idő után magasabb, akár 71,75 százalékos nyugdíjak is lehetségesek. Az elért nyugdíjarány átlagosan 68 százalék körül mozog, miközben a munkavállalók nyugdíja a befizetett járulékoktól függ, és gyakran alacsony. Ez a nyugdíjban részesülők számának növekedéséhez vezetett az elmúlt években, ami 2022-ben már elérte az 1,8 milliót. BPB jelentették.

A köztisztviselők és a többi alkalmazott közötti különbség nem csak a fizetésükben mutatkozik meg egyértelműen. Míg a köztisztviselők nem fizetik saját nyugdíjjárulékukat, addig a munkavállalóknak be kell fizetniük az állami nyugdíjbiztosításba. Emellett a közalkalmazottak egészségügyi és ápolási támogatást kapnak, de magánbiztosítást kell kötniük, ami csökkenti a nettó nyugdíjukat. Sokak számára egy dolog világos: a nyugdíjak egyenlőtlensége olyan probléma, amellyel sürgősen foglalkozni kell.

Tekintettel a közalkalmazotti nyugdíjak jelenlegi fejleményeire, a szükséges reformokról tárgyalnak a nyugdíjjogosultságok igazságosabb elosztása és finanszírozása érdekében. Az esetleges reformok a közalkalmazottak nyugdíjának csökkentését eredményezhetik, például a maximális nyugdíj mértékének csökkentését vagy a korhatárok emelését. Itt az a kérdés, hogy a rendszer (a nyugdíjban részesülők számának növekedése miatt emelkedő költségek mellett) hogyan tehető fenntarthatóvá a társadalombiztosítás elveinek veszélyeztetése nélkül.