Sašutums par augstākajām amatpersonām: 780 000 eiro un pilsoņu sašutums!

Sašutums par augstākajām amatpersonām: 780 000 eiro un pilsoņu sašutums!

Nesenā rakstā kāds lasītājs asi kritizēja ziņojumus par augstāko ierēdņu pensionēšanās algām. Konkrēti tika ziņots par summām līdz 780 000 eiro, kas ne tikai izraisīja ažiotāžu, bet arī radīja jautājumu par sociālo taisnīgumu. Lasītājs ziņošanu redz kā iespējamu augsni sociālajai skaudībai, kas rodas no ienākumu un pensiju nevienlīdzīgās atspoguļošanas. Viņa aicina īstenot godīgu pensiju politiku un brīdina, ka šāda žurnālistikas pieeja var apdraudēt demokrātiju, radot polarizējošo gaisotni. Turklāt ir nepieciešams konstruktīvs un miermīlīgs ziņošanas veids, kas ne tikai sniedz auditorijai vienpusējas perspektīvas, bet arī ņem vērā visus būtiskos aspektus. NWZ Online ziņo ka žurnālistikas pienākums ir izvairīties no šādas polarizācijas.

Diskusija par ierēdņu algām pēdējos gados ir uzliesmojusi atkal un atkal, jo īpaši tāpēc, ka daudzi vācieši uzskata, ka viņu pensijas ir nepietiekamas. Saskaņā ar neseno rakstu par FR Atvaļinātie ierēdņi parasti saņem lielākas algas nekā parastie pensionāri. Tas ir tāpēc, ka ierēdņu un darbinieku pensiju sistēma būtiski atšķiras. Ierēdņiem, kas strādā, piemēram, par juristiem, profesionāliem karavīriem vai garīdzniekiem, ir privilēģija saņemt pensiju atkarībā no viņu ienākumiem un darba stāža. Atbildība par valsts ierēdņu pensiju nodrošināšanu gulstas uz valsti, un tā ir balstīta uz alimentu principu - juridisko pamatu, kas ir nostiprināts Pamatlikumā.

Kā darbojas civildienesta nodrošināšana?

Ierēdņi tiek nodrošināti, izmantojot bifunkcionālu sistēmu, kurā tiek garantēta gan standarta drošība, gan papildu priekšrocības. Šeit būtisks aspekts ir tas, ka pensijas aprēķina no pēdējiem diviem nostrādātiem gadiem pirms pensionēšanās. Iespējamas augstākas pensijas likmes līdz 71,75 procentiem pēc 40 gadu darba stāža. Vidēji sasniegtā pensiju likme ir ap 68 procentiem, savukārt darbinieku pensijas ir atkarīgas no viņu veiktajām iemaksām un bieži vien ir zemas. Līdz ar to pēdējos gados ir palielinājies pensiju saņēmēju skaits, kas 2022. gadā sasniedzis jau 1,8 miljonus. BPB ziņots.

Atšķirība starp ierēdņiem un citiem darbiniekiem ir skaidri redzama ne tikai viņu algās. Kamēr ierēdņi paši nemaksā pensiju iemaksas, darbiniekiem ir jāiemaksā valsts pensiju apdrošināšana. Turklāt ierēdņi saņem subsīdijas par veselības aprūpi un medmāsu aprūpi, bet viņiem ir jāslēdz privātā apdrošināšana, kas samazina viņu neto pensijas. Daudziem skaidrs ir viens: nevienlīdzība pensijas pabalstu jomā ir problēma, kas būtu steidzami jārisina.

Ņemot vērā pašreizējās norises ierēdņu pensiju jomā, tiek apspriestas nepieciešamās reformas, lai panāktu taisnīgāku pensiju tiesību sadali un finansēšanu. Iespējamās reformas varētu beigties ar ierēdņu pensiju samazināšanu, piemēram, maksimālās pensijas likmes pazemināšanu vai vecuma ierobežojumu palielināšanu. Jautājums šeit ir par to, kā sistēmu (ar izmaksu pieaugumu sakarā ar pieaugošo pensiju saņēmēju skaitu) var padarīt ilgtspējīgu, neapdraudot sociālās drošības principus.