Oburzenie w związku z najwyższymi urzędnikami: 780 000 euro i oburzenie obywateli!

Oburzenie w związku z najwyższymi urzędnikami: 780 000 euro i oburzenie obywateli!

W niedawnym artykule czytelnik ostro skrytykował doniesienia na temat wynagrodzeń emerytalnych najwyższych urzędników państwowych. Specjalnie podano kwoty do 780 000 euro, co nie tylko wywołało zamieszanie, ale także podniosło kwestię sprawiedliwości społecznej. Czytelnik postrzega reportaż jako możliwą pożywkę dla zazdrości społecznej, która wynika z nierównej prezentacji dochodów i emerytur. Wzywa do sprawiedliwej polityki emerytalnej i ostrzega, że ​​takie dziennikarskie podejście może zagrozić demokracji, tworząc polaryzującą atmosferę. Ponadto wymagany jest konstruktywny i pokojowy rodzaj reportażu, który nie tylko przedstawia odbiorcom jednostronny punkt widzenia, ale także uwzględnia wszystkie istotne aspekty. Raporty NWZ Online że obowiązkiem dziennikarstwa jest unikanie takiej polaryzacji.

W ostatnich latach dyskusja na temat wynagrodzeń urzędników państwowych stale się nasila, zwłaszcza że wielu Niemców uważa, że ​​ich własne emerytury są niewystarczające. Według niedawnego artykułu na temat FR Emerytowani urzędnicy służby cywilnej zazwyczaj otrzymują wyższe wynagrodzenia niż zwykli emeryci. Dzieje się tak dlatego, że system emerytalny urzędników i pracowników jest zasadniczo odmienny. Na przykład urzędnicy służby cywilnej pracujący jako prawnicy, żołnierze zawodowi lub duchowni mają przywilej otrzymywania emerytury zależnej od dochodów i stażu pracy. Odpowiedzialność za zapewnienie emerytur urzędnikom państwowym spoczywa na państwie i opiera się na zasadzie alimentacyjnej – podstawie prawnej zakorzenionej w Ustawie Zasadniczej.

Jak działa świadczenie służby cywilnej?

Urzędnicy służby cywilnej są zabezpieczeni w ramach dwufunkcyjnego systemu, w którym zagwarantowane jest zarówno standardowe bezpieczeństwo, jak i dodatkowe świadczenia. Ważnym aspektem jest tutaj to, że emerytura jest naliczana od dwóch ostatnich lat pracy przed przejściem na emeryturę. Możliwe są wyższe stawki emerytury do 71,75 procent po 40 latach pracy. Średnio osiągana stawka emerytury wynosi około 68 proc., natomiast emerytury pracowników zależą od opłacanych przez nich składek i często są niskie. Doprowadziło to w ostatnich latach do wzrostu liczby emerytów, która w 2022 r. osiągnie już 1,8 mln BPB zgłoszone.

Różnica między urzędnikami służby cywilnej a pozostałymi pracownikami widoczna jest nie tylko w ich wynagrodzeniach. Chociaż urzędnicy służby cywilnej nie płacą własnych składek emerytalnych, pracownicy muszą opłacać składki na państwowe ubezpieczenie emerytalne. Ponadto urzędnicy służby cywilnej otrzymują dotacje na opiekę zdrowotną i pielęgniarską, ale muszą wykupić prywatne ubezpieczenie, co zmniejsza ich emeryturę netto. Dla wielu jedno jest jasne: nierówności w świadczeniach emerytalnych to problem, którym należy pilnie się zająć.

W świetle obecnego rozwoju sytuacji w zakresie emerytur urzędników służby cywilnej omawiane są niezbędne reformy w celu osiągnięcia bardziej sprawiedliwego podziału i finansowania uprawnień emerytalnych. Ewentualne reformy mogłyby skutkować obniżkami emerytur urzędników służby cywilnej, takimi jak obniżenie maksymalnej stawki emerytury lub zwiększenie granicy wieku. Pytanie brzmi, jak zapewnić trwałość systemu (przy rosnących kosztach w związku z rosnącą liczbą emerytów) bez zagrażania zasadom zabezpieczenia społecznego.