Indignação contra altos funcionários: 780 mil euros e o clamor dos cidadãos!

Indignação contra altos funcionários: 780 mil euros e o clamor dos cidadãos!

Num artigo recente, um leitor criticou duramente a reportagem sobre os salários de reforma dos altos funcionários públicos. Foram especificamente reportados montantes até 780.000 euros, o que não só causou agitação, mas também levantou a questão da justiça social. O leitor vê a reportagem como um possível terreno fértil para a inveja social, que surge a partir da apresentação desigual de rendimentos e pensões. Ela apela a uma política de pensões justa e alerta que tais abordagens jornalísticas podem pôr em perigo a democracia ao criarem uma atmosfera polarizadora. Além disso, é necessário um tipo de reportagem construtiva e pacífica que não apenas apresente perspectivas unilaterais ao público, mas que também tenha em conta todos os aspectos relevantes. Relatórios on-line da NWZ que é responsabilidade do jornalismo evitar tal polarização.

A discussão sobre os salários dos funcionários públicos tem aumentado repetidamente nos últimos anos, especialmente porque muitos alemães consideram que as suas próprias pensões são inadequadas. De acordo com um artigo recente sobre França Os funcionários públicos reformados recebem geralmente salários mais elevados do que os pensionistas normais. Isto ocorre porque o sistema de pensões dos funcionários públicos e dos empregados é fundamentalmente diferente. Os funcionários públicos que trabalham como advogados, militares profissionais ou clérigos, por exemplo, têm o privilégio de receber uma pensão baseada nos seus rendimentos e tempo de serviço. A responsabilidade pela provisão de pensões dos funcionários públicos cabe ao Estado e baseia-se no princípio da pensão alimentícia – base jurídica que está ancorada na Lei Básica.

Como funciona a prestação do serviço público?

Os servidores públicos são atendidos por meio de um sistema bifuncional em que são garantidas tanto a segurança padrão quanto os benefícios adicionais. Um aspecto importante aqui é que as pensões são calculadas a partir dos últimos dois anos de serviço antes da reforma. São possíveis taxas de pensão mais elevadas, de até 71,75%, após 40 anos de serviço. Em média, a taxa de pensões alcançada é de cerca de 68 por cento, enquanto as pensões dos empregados dependem das contribuições que pagaram e são frequentemente baixas. Isto levou a um número crescente de beneficiários de pensões nos últimos anos, que já atingiu 1,8 milhões em 2022 BPB relatado.

A diferença entre funcionários públicos e outros empregados não é clara apenas nos seus salários. Embora os funcionários públicos não paguem as suas próprias contribuições para as pensões, os empregados têm de contribuir para o seguro de pensões do Estado. Além disso, os funcionários públicos recebem subsídios para cuidados de saúde e de enfermagem, mas têm de subscrever seguros privados, o que reduz as suas pensões líquidas. Para muitos, uma coisa é clara: a desigualdade nos benefícios de reforma é uma questão que deve ser abordada com urgência.

Tendo em conta a actual evolução das pensões dos funcionários públicos, estão a ser discutidas as reformas necessárias para alcançar uma distribuição e um financiamento mais justos dos direitos de pensão. Possíveis reformas poderiam resultar em cortes nas pensões dos funcionários públicos, tais como a redução da taxa máxima de pensão ou o aumento dos limites de idade. A questão aqui é como o sistema (com custos crescentes devido ao número crescente de beneficiários de pensões) pode tornar-se sustentável sem pôr em perigo os princípios da segurança social.