Rozhorčenie nad najvyššími predstaviteľmi: 780 000 eur a krik občanov!

Rozhorčenie nad najvyššími predstaviteľmi: 780 000 eur a krik občanov!

Čitateľ v nedávnom článku ostro kritizoval spravodajstvo o dôchodkových platoch najvyšších štátnych zamestnancov. Konkrétne sa hlásili sumy až 780-tisíc eur, čo vyvolalo nielen rozruch, ale aj otázku sociálnej spravodlivosti. Čitateľ vníma udavačstvo ako možnú živnú pôdu pre spoločenskú závisť, ktorá vzniká nerovnomerným prezentovaním príjmov a dôchodkov. Volá po spravodlivej dôchodkovej politike a varuje, že takéto novinárske prístupy by mohli ohroziť demokraciu vytvorením polarizačnej atmosféry. Okrem toho sa vyžaduje konštruktívny a pokojný typ podávania správ, ktorý publiku nepredkladá len jednostranné pohľady, ale zohľadňuje aj všetky relevantné aspekty. Informuje o tom NWZ Online že zodpovednosťou žurnalistiky je vyhnúť sa takejto polarizácii.

Diskusia o platoch štátnych zamestnancov sa v posledných rokoch znovu a znovu rozprúdila, najmä preto, že mnohí Nemci považujú svoje vlastné dôchodky za nedostatočné. Podľa nedávneho článku o FR Štátni zamestnanci na dôchodku vo všeobecnosti dostávajú vyššie platy ako normálni dôchodcovia. Dôchodkový systém pre štátnych zamestnancov a zamestnancov je totiž zásadne odlišný. Štátni zamestnanci, ktorí pracujú napríklad ako právnici, profesionálni vojaci alebo duchovní, majú privilégium poberať dôchodok podľa príjmu a dĺžky služby. Zodpovednosť za dôchodkové zabezpečenie štátnych zamestnancov nesie štát a je založená na princípe výživného - právnom základe, ktorý je zakotvený v základnom zákone.

Ako funguje poskytovanie štátnej služby?

Štátni zamestnanci sú zabezpečovaní prostredníctvom bifunkčného systému, v ktorom je zaručená štandardná bezpečnosť a dodatočné výhody. Dôležitým aspektom je, že dôchodky sa počítajú z posledných dvoch rokov služby pred odchodom do dôchodku. Po 40 odpracovaných rokoch sú možné vyššie sadzby dôchodku až o 71,75 percenta. V priemere sa dosahovaná penzijná sadzba pohybuje okolo 68 percent, pričom dôchodky zamestnancov závisia od odvodov, ktoré zaplatili a sú často nízke. To viedlo v posledných rokoch k narastajúcemu počtu poberateľov dôchodkov, ktorý už v roku 2022 dosiahol 1,8 milióna BPB nahlásené.

Rozdiel medzi štátnymi zamestnancami a ostatnými zamestnancami nie je zreteľný len v ich platoch. Kým štátni zamestnanci si neplatia vlastné dôchodkové poistenie, zamestnanci si musia odvádzať štátne dôchodkové poistenie. Štátni zamestnanci navyše dostávajú dotácie na zdravotnú a ošetrovateľskú starostlivosť, no musia sa poistiť súkromne, čo im znižuje čisté dôchodky. Pre mnohých je jedna vec jasná: nerovnosť dôchodkových dávok je problém, ktorý by sa mal urýchlene riešiť.

Vzhľadom na súčasný vývoj v oblasti dôchodkov štátnych zamestnancov sa diskutuje o potrebných reformách s cieľom dosiahnuť spravodlivejšie rozdelenie a financovanie dôchodkových nárokov. Možné reformy by mohli viesť k znižovaniu dôchodkov štátnych zamestnancov, ako je zníženie maximálnej sadzby dôchodku alebo zvýšenie vekových hraníc. Otázkou je, ako sa dá systém (s rastúcimi nákladmi v dôsledku rastúceho počtu poberateľov dôchodkov) dosiahnuť udržateľnosť bez ohrozenia princípov sociálneho zabezpečenia.