对高级官员的愤怒：78万欧元和公民的强烈抗议！

对高级官员的愤怒：78万欧元和公民的强烈抗议！

在最近的一篇文章中，一位读者尖锐批评了有关高级公务员退休工资的报道。特别报道的金额高达78万欧元，这不仅引起了轰动，还引发了社会正义问题。读者认为该报道可能滋生社会嫉妒，这种嫉妒源于收入和养老金的不平等呈现。她呼吁制定公平的养老金政策，并警告说，这种新闻做法可能会造成两极分化的气氛，从而危及民主。此外，还需要一种建设性、和平的报道方式，不仅向观众呈现片面观点，而且要考虑到所有相关方面。 NWZ在线报道 新闻业有责任避免这种两极分化。

近年来，有关公务员工资的讨论一再激烈，特别是因为许多德国人发现自己的养老金不足。根据最近的一篇文章 FR 退休公务员的工资通常高于普通养老金领取者。这是因为公务员和职工的养老金制度有着根本的不同。例如，担任律师、职业军人或神职人员的公务员有权根据其收入和服务年限领取养老金。国家有责任为公务员提供养老金，并以赡养费原则为基础——这是《基本法》的法律基础。

公务员服务如何运作？

公务员是通过双功能系统提供的，其中标准安全和额外福利都得到保证。这里的一个重要方面是，养老金是根据退休前最后两年的服务年数计算的。工龄 40 年后，退休金率可能高达 71.75%。平均而言，养老金领取率约为68%，而雇员的养老金取决于他们缴纳的缴费，而且往往较低。这导致近年来养老金领取者人数不断增加，到2022年已经达到180万人 BPB 报道称。

公务员与其他雇员的区别不仅仅体现在工资上。虽然公务员不缴纳自己的养老金，但雇员必须缴纳国家养老保险。此外，公务员获得医疗和护理补贴，但必须购买私人保险，这减少了他们的净养老金。对于许多人来说，有一件事是明确的：退休福利不平等是一个应该紧急解决的问题。

鉴于目前公务员养老金的发展，正在讨论必要的改革，以实现养老金权利的更公平的分配和融资。可能的改革可能会导致公务员养老金的削减，例如降低最高养老金水平或提高年龄限制。这里的问题是，如何在不危及社会保​​障原则的情况下使该制度（由于养老金领取者人数不断增加而导致成本上升）可持续发展。